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株式会社穴吹工務店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション営業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:
資格手当は所定資格(宅建など)だけでは支給なし。
よほど難関資格を持たないと出されない。出しても微々たるもの

働きがい:
用地取得〜引き渡しまで行う点はやりがいがあると思う。

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:工事部門においては、自分次第ですが、技術を覚えていけると思う
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回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:技術系は建築士や施工管理の資格を取れば毎月の資格手当が出る。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:会社の推奨資格に関しては、取得するための支援があります。(講
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:現場により良い悪いが顕著に表れていくると思います。勉強になる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得は自分次第。残業が少なくなってきたので勉強する時間は
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回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション営業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:新卒〜4年目くらいまでは研修が手厚い。実力主義になりつつある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:最近は請負工事の物件も増えているが、基本的には自社分譲も含め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:この会社に限った話ではないが、キャリア開発は限られてくるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:なかなか部を跨ぐ異動は少ない。マンション販売とすれば、商品は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:正直キャリア開発は限界がある。販売を突き詰めても、各マンショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格よりも仕事を、優先するような環境でした。資格取得の為に早
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
働きがい:たしかに住宅を販売できれば達成感を感じる。しかし、営業だけでは真のプロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり足場が解体され自分達が建てたマンション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:会社からお金を預かり、自分が主となって現場を運営していく為、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は29歳の時に初めて作業所長を任されて以来、10年ほど作業所長の経験
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事には、工期・予算・品質・安全など全体を見る目、統括する力が必要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実務経験によるスキルアップはもちろん、職種別研修制度にて会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士や一級、二級建築士、建設業施工管理士など、資格
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励していた。手当や一時金も充実していた。働きがい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:各種資格手当がありそれをモチベーションに資格取得を進めた。働
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:各種資格手当てがありそれをモチベーションに資格取得を進めるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:なし働きがい:評価制度 もの
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格取得は応援はあるが制度のようなものはない。自分次第といっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】転勤はかなり多い方だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。各セクションで業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】若年層からある程度の責任のある仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あり。 新しく業務フロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】かなり充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】不動産、建設関係の知識は、真面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】日常的にある。 こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちからある程度裁量をもたせてもらえる。 色々な経験ができる環境にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果が出せればやり甲斐はあります。上司の指導やマニュアルが行き届いてい
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