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株式会社岡田屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ フード事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
会社の社風は風通しの良い環境だと感じる
経営陣も現場に来ることで、現在の課題を把握しているためコミュニケーションも取りやすい
若手からベテランまでいるので、ベテランがキャリアアップのためのOJT指導を行うなどをしている

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どこにでもある人間関係のこじれ程度であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はとてもよい職場だと思います。ベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:フード部門は仕事の厳しさはあるものの、環境にさえ慣れれば上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:作業に追われ、無理な数字を負わされるので挑戦も何もない。日
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2.7
熊本県熊本市中央区花畑町4−3太陽生命ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司も従業員の意見をしっかり聞いてくれて相談に乗ってくれます... 続きを見る
2.6
東京都新宿区市谷台町6−3市谷大東ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の店舗は会社に対してのグチは多いがチームワークがよく明るい... 続きを見る
3.0
東京都新宿区高田馬場1−28−10三慶ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:ほとんどが20代のアルバイトで成り立っているので年齢が近い人... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:アルバイトはなにも知らされていないため、企業理念もなにもない... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市名東区平和が丘1−75
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人の方も積極的に採用しているイメージがありました。... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1−10−15−8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩社員の意見が割りとバラバラで、とりあえず上で話し合いまと... 続きを見る
2.9
東京都杉並区梅里1−21−15モンテローザ本社ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの典型でした。組織体制・コミュニケーション:アル... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座8−3−10トミタビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社としては、飲食業界の古い体質を変えようとは試みているが、... 続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田3−14−3福栄秋葉原ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアに集約していて、上役の方との距離感は近いです。誕生... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋6−12−5TRCビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては店長の権限が強く意見を聞き入れてもらえない場合... 続きを見る

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