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杉乃實株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)

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杉乃實株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:
退職金はない。歓送迎会も気分しだい。そういう場合は会社側が支払うので、会費はない。退職の時の会社側からの記念品やお花もない。

オフィス環境:
建物が古い為、冬は懐炉が手放せず寒さで手が動かない事がある。暖房や冷房も経費削減であまり使わせてもらえない。トイレも男女共有で使いづらい。

杉乃實株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:
パートさんはとても親切な方ばかりです。正社員は変わった方が多く、勉強になる事が多い。産休制度がないので、目的を達成すれば転職というパターン。

杉乃實株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:
実務を積むという面では、自分の勉強しだいでかなり成長できる。この職は何より実務が大切なので、実務経験を積み、本当にやりたいデザインへと転職が歴代のパターンである。

働きがい:
実務の為と割り切っていても、やはり自分の手がけた商品が出来上がりリピートが来ることにやりがいがある。

杉乃實株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社商品を作る際に、企画と営業で話し合って決めていくのかと思っていたが…自社は社長の趣味で成り立っている。色やモチーフなどとやかく言われるが、デザインの勉強もされていないのでセンスはない。説明もわかりづらく、最初に決定した方向性とどんどんずれていく。どういうものが良いのか具体的な雰囲気もないので、真っ暗なトンネルをひたすら走っている間隔。商品が売れなければ、こちらの責任になる。

杉乃實株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:
織りにこだわったタオルを使っているので、珍しいと言われる事が多い。肌に優しく、生地は良い。

事業の弱み:
会社を私物化しすぎている。計画性がなく、気分での仕事の仕方。時代にのるのも遅く、何かとうとい為出遅れる事が多い。

事業展望:
今の状態ではなかなか人は続いていかない。多様性と時代を見ながら、早めの決断。計画性を持ち、報告連絡相談をしっかりする。

杉乃實株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
同族会社なので役職は各部所親族のみで構成されている。業績にもよるが、昇給は社長のみの判断で行われる。査定の基準もない。

評価制度:
誰がどの商品を担当したか覚えられてないので、評価制度は特にない。役職は親族のみだが、その他は入社した順に上というような制度がある。またパートと正社員との格差が激しい。