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ディーピーティー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:
声の大きい人が上に上がれる
派遣エンジニアで稼いでいるが、エンジニアを尊重する姿勢が感じられない。派遣という形式上、部品扱いするのは仕方ないとは思う

組織体制・コミュニケーション:
社員数が多いためチームが複数作られている。交流や話しやすさはチームの空気次第。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は見られない、宗教も関係ない

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多い方だと思う。月一回、上司との成長
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さが何を指してるのかは分かりませんが、本社勤務以
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:やりたいことが変わったり、上の工程や別業界への挑戦にも前向
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦 挨拶 礼儀 思いやり 相互尊重 提案 実力があるもの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:昇進する為には静岡にある有名な管理職養成学校に行かなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:若くから裁量を与えられ、自由度はかなり高いと感じる。一方で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:体育会系、年齢経歴関係なく発言しやすい環境、自分の意見が実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる組織体制・コミュニケーション:組織内で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア派遣なので基本的に会社内サイトでのメール
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回答者: 男性/ オープン系、組込み系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣就業先に出社するのみの為、あまり意識することは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業です。提案等はどんどんしてほしいといわれます
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しもない営業があまりに変わりすぎて誰に話
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上に話すと詳しい人や、同じ様な人を紹介してく
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回答者: 女性/ カスタマーアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを考えて取り入れたい、アンテナを高く持ってほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でも大声で挨拶を要するなど、全体的に古風な印象。組
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回答者: 女性/ 組み込みシステムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア・担当営業間で相談をすることがありました
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:担当の方に希望すればすぐにとはいかないかもしれないが、別の
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月21日
組織体制・コミュニケーション:上司である派遣の担当の方たちは皆さん良い方ばかりだ
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回答者: 男性/ エレクトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月10日
組織体制・コミュニケーション:上司や組織内の雰囲気は良好であり、なんでも話しやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:自社社員との交流機会はそこそこ設けられる。しかし基
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
組織体制・コミュニケーション:自社社員との交流機会はそこそこ設けられる。しかし基
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はあまり無いように感じます。同じ派遣
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは基本出向になるため自社とのつながりはす
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:現場に出ているエンジニアは主に関東・東北方面の各地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制が細分化されており、事業部内でのコミュニケ
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社長の一存でガラッと変わったりする。組織間の交流は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の気質があるあいさつや5S、主体性、行動力、勤勉・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系。大声で挨拶を強要される。体育会系が好きな人
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:社風は、管理の方を見ていると大変忙しく、時間が無い様ですの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しは一応いいです。社長がOKを出すかはわかりませんが。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:本社は体育会系、開発部署はエンジニア系と言うイメージ。組織
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回答者: 女性/ 映画事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:昭和。とにかく色々なことが古いまま。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:私の時は優しい上司がついてくださり、色々なことを質
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