回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事は内勤と外勤の2種類に完全に分かれている。
内勤はCADを使って図面作成。
外勤は測量などの現場仕事。
内勤は図面作成にノルマ(1ヶ月に13枚)があり、ノルマ達成でようやく給料が20万円くらい。
あとは1枚追加するごとに＋1万円。
外勤は全員給料が18万円からスタート。
業務時間は原則8時～17時まで。
それ以外の時間帯は残業代が全く出ない。
会社にタイムカードや出退勤を管理する端末などは一切なく、どれだけ早出出勤や残業、休日出勤をしても、全く残業代が出ない。
要は業務時間内に仕事を終わらせる事ができなかった社員が悪い、とのスタンス。
長年働いている50代のベテラン社員でも、業務時間内だけでノルマ分の図面を作成する事はできず、早出出勤や残業、休日出勤は当たり前で、社員全員ノルマをこなすのに四苦八苦していた。
外勤は朝6時過ぎには事務所に出社させられ、現場仕事が終わって事務所に帰って来ても、データ入力や翌日の準備など残業が当たり前で、いつも退社は20時や21時だった。
1ヶ月の時間外労働時間は毎月100時間以上。
しかし残業代は全く出ず、正社員なのにボーナスもなし。福利厚生も最低限のものしかない。
内勤はCADを使って図面作成。
外勤は測量などの現場仕事。
内勤は図面作成にノルマ(1ヶ月に13枚)があり、ノルマ達成でようやく給料が20万円くらい。
あとは1枚追加するごとに＋1万円。
外勤は全員給料が18万円からスタート。
業務時間は原則8時～17時まで。
それ以外の時間帯は残業代が全く出ない。
会社にタイムカードや出退勤を管理する端末などは一切なく、どれだけ早出出勤や残業、休日出勤をしても、全く残業代が出ない。
要は業務時間内に仕事を終わらせる事ができなかった社員が悪い、とのスタンス。
長年働いている50代のベテラン社員でも、業務時間内だけでノルマ分の図面を作成する事はできず、早出出勤や残業、休日出勤は当たり前で、社員全員ノルマをこなすのに四苦八苦していた。
外勤は朝6時過ぎには事務所に出社させられ、現場仕事が終わって事務所に帰って来ても、データ入力や翌日の準備など残業が当たり前で、いつも退社は20時や21時だった。
1ヶ月の時間外労働時間は毎月100時間以上。
しかし残業代は全く出ず、正社員なのにボーナスもなし。福利厚生も最低限のものしかない。