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株式会社TKCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの社風のため、若い人が挑戦する機会はほぼ無い。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすい。ただし、組織間となるとコミュニケーションが微妙である。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関する取り組みはない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ内でのプライベートな繋がりは少ないので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:半期に一度目標が付与されるので、その達成のために行動します
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
ダイバーシティ・多様性:かなり古い文化やルールを踏襲していて、新しいことには遠い
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:現状に疑問を持たずとりあえず現行踏襲する人が多い。そのため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:これは部門やセンターによるのでなんとも言えません。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:経営陣に意見できる環境ではない。匿名での提案などの仕組み無
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:古き会社って感じです。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCGサービスセンター/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:事業法人であるが、組織としては類をみない企業カルチャーと思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:社員には良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:トップ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:創業者の理念を守り続けています。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:イノベーションを志向する風通しは良い挑戦は推奨される組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:一般的な日本企業然としていると思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ SCG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:環境や人によると思いますが、私の所属していた部署は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないし、風通しは悪いと思う。特に今のシス
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:創業者リスペクトの雰囲気が強い会社です。立場が上の方ほど社
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回答者: 男性/ SCG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:ルールによる経営を標榜しており、さまざまな事にルールが存在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしてはいるが、年配者が本部責任者を務め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計事務所部門/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで方針が決まるため、現場では本社の定め
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:真面目でおだやかな社員が多いです。そのため、堅実に働きたい
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回答者: 男性/ システムコンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業体質。方向性は良いが、他社の動
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:企業というよりかは顧客ですが、会計業界が非常に高齢化してい
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社長が若くなり、少し社風が変わったかなと感じます。以前より
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールはあるがメールがよく使われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業です。年功序列は根強く残っていると思いま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:日本型企業のイメージは強いが、最近は少しずつ時代に合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計事務所部門営業所/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:ルール違反に厳しい会社なので、それが社員を守ってくれます。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン、今後もおそらく同様と考えられる組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:宗教感が強く。社長が変わって社風も変わりつつあるが、古くか
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回答者: 女性/ SCG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンの経営で、基本的に一族経営。上場企業であるにも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発研究所/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:社風としては決して悪意があって長い残業を求めているわけでは
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:法律順守組織体制・コミュニケーション:teamsでの会話が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:真面目でコツコツやる人が多い。バランス型で人間的に落ち着き
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月25日
企業カルチャー・社風:社風についてはあまり風通しが良いとは言えません。基本的には
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