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株式会社Ginzaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:
顧客満足度にかなり重きを置いている。その為、リピーターが多い。

組織体制・コミュニケーション:
年に一度、全額会社負担で社員旅行が有り、普段会えない社員との交流が楽しい。営業研修も人数を絞って行う為、距離が近く質問もしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
リフォームの提案という職業柄、男女年齢に関係なく活躍できる。

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:年齢、性別に関係なくチャンスは平等にある。そこで結果を出す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。上層が昭和的な考えの人が多い。エリアマ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:他の会社に比べ、値段で戦える部
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:状況によって方向性がすぐ変わる。よくいえば対応が早い。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
ダイバーシティ・多様性:営業さんは男性が多く、海外の方の採用は無かったと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:建築に関わる資格手当の取得を推奨している年に一度全社合同の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:資格等の取得は会社の方で推奨している。また、資格を取れば種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。直属の上の意見もそれよりも上の意見です
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