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スポーツクラブNAS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:
最近は積極的に外部資格の取得をサポートしてくれている。
研修なども以前に比べ、かなり充実してきたと感じている。ただし、まだまだ制度的には物足りない部分もあるので、これからの制度の拡充には期待している。

働きがい:
これまでの経歴を活かして、さらなるステップアップができる環境が整っていると感じる。

回答者: 女性/ 店舗営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:レッスンのライセンスなどを会社で取得することにより、スタジオ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:スタジオでのレッスンをやりたい人には向いている。レッスンの資
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦しやすい研修制度あり働きがい:やりたいことを
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支配人

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:色々なことを任されるので、成長は出来る。何かに特化したポータ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:入社から5年程度は、常に新しいことに触れることができ、日々成
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:接客方法だけでなく、健康管理、店舗の経営方法、イベント実施時
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:会社独自のレッスンプログラムと資格等を取るのは研修の機会をた
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回答者: 女性/ 健康産業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:研修は多い。アルバイトも時間外なら時給がでる。働きがい:フィ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:レッスンなどのための研修や資格取得手当はあるようです。働きが
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回答者: 男性/ スポーツクラブスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得時は補助がでるが、あまり役に立たない資格が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジム・販売

4.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:総合職では携わる業務が幅広いため意欲次第で様々な知識や経験が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格支援などはとくにありません。働きがい:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:お客様に直接感謝されることが多い職場です。反面、厳しいご意見をいただく
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回答者: 女性/ 事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:やる気と情熱があれば、20代でも店舗の責任者に抜擢される事も
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回答者: 男性/ スクール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:上司にもよるがどんどん提案するとやってみなという形で後押しは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:頻繁に行われているが、本社主催の物が多く、遠方のスタッフは参加できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】自分が苦手な分野も勧められたりがあるので、そこはきっち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:お客様の話を聞き、トレーニングのやり方を教えたり、泳げない子供を教え、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まったくノウハウのない案件も、いきなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】常に、スキルアップ研修、まずは信頼をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:直ぐに結果が見えないので、自分のやり方が不安になる事もあり迷ったりする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】まずは、自分が何をしたいか、どうしたいかを明確にする。
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回答者: 女性/ スポーツ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:総合職のためなんでもやらされる。でもやる気と情熱があればつい
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:正直、個人的なキャリアや資格に関しては業務に必要性が無い事も
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。各先輩方が一対一で一人前になるまでに
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:若い子にもチャンスあり働きがい:い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:職種によっては、マンネリ化してしまう部署もある。歩合制ではな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新入社員と中途採用の研修は大きく差がある。中途採用であれば会社のしく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:今年度から社内研修制度が始まった。無料でスキルアップの研修を社内で受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:社歴を重ねれば、色々なチャンスが回ってくることも多い。様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:知識も全くなく、飛び込んだ現場でしたが、きちんと4週間研修に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月05日
働きがい:現場や営業は時間に追われ、休む暇なく動くので、大変な分、数字や評価が目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】風通しが良く、意見を聞いてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】以前は外部資格取得の研修会があったが、最近
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