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スポーツクラブNAS株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:周りのスポーツクラブとの差があまりなく、選手コースが無いなどから劣っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:入社時の面接の際に、本社の役員との面接があります。そこでは仕事内容など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:社員の方は基本的に現場に出る事がないので、現場の実情などを把握しきれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月03日
事業での社会貢献:「DAIWAハウス」経営のスポーツクラブなので、将来的安定感と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:フロントをしていますが、とにかく覚える事が多すぎてすべてを完璧に覚える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】社員は指示するだけで自ら動かずにいるため、信頼はない。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自分で仕事をみつければ、いくらでもやる事はあり、会員から
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回答者: 男性/ ジムトレーナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:総合型のスポーツクラブとして特に年配の方からは人気がある。またそう言
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回答者: 男性/ ジム、プールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:ダイワグループ。事業の弱み:ジムとしての魅力が少ない。事業展望:コロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:1ヶ月単位のシフトが組まれるため、固定した曜日と時間で働くことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:現場で起こった事が本社の決まりなのか届け出してもすぐに解決ができな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:お客様と近い距離で話せて楽しい、接客が好きなら楽しい職場だと思う。ささ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:体験のお客様が多く、対応に追われる事がある。新規入会の数を毎月目標を立
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:あまり大きく変わることのない業界かとは思うが、今後も無くならない需要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:月末経費、棚卸し、入会件数の報告、請求書等の支払い申請。分担された物を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性や将来性は、新規オー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】強みは、キッズスクールにおいて、2ヶ月に1度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:事業所トップの支配人が数字をわかってない人が多い。なので、運営はほぼ本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】地域に密着している点。支店ごとに差は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の方の働き方のゆとりと、業務割振り(ス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いモチベーションの社員さんもい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】アットホームな雰囲気のクラブなので、そのよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:フィットネス、スイミングスクール、体操教室、受付事務というように、分担
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