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スポーツクラブNAS株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ スクール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:上司にもよるがどんどん提案するとやってみなという形で後押しは
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制度ですので職場にいる時間が長いです。休暇の日に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業展望:健康に携わる業界ということで、今後も成長が期待できます。総合スポーツク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:知識も全くなく、飛び込んだ現場でしたが、きちんと4週間研修に
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
福利厚生:親会社の持株会制度があり、制度を活用している。10%の補填がつくので、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジム・販売

4.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:事業の強み:キッズスイミングの水難事故を想定した安全水泳は強みだと思
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:大きな壁はありますダイバ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、チャレンジしたいことは積極的に挑戦できます。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは特になくジムの全体のお仕事を
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回答者: 男性/ スポーツクラブスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:会社都合の転勤でも住宅補助はほぼない。交通費は支給対象だと全額支給だが
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回答者: 男性/ スポーツクラブスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:会社指定の資格取得時は補助がでるが、あまり役に立たない資格が
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は土日祝の休みで、通常の一般企業と変わりません。事業
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にもよるんだとは思いますが身体が壊れるまで追
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回答者: 女性/ 店舗営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回その時の会社の状況と自分の頑張りを加味して評
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。各先輩方が一対一で一人前になるまでに
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力や成果に応じて適正に評価されていると感じる。評価制度:従業員のこと
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出産育児休暇を取って復帰する女性社員も多
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績の良い時は賞与は同業他社と比較しても良い方評価制度:年功序列売り上
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:株はあるみたいですが案内はありませんオフィス環境:店舗によって当たり外
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
働きがい:直接、スポーツクラブの会員とコミュケーションを取ることになりますので、
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の抜擢に力を入れていて、女性にとっては良い環境かと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月05日
成長性・将来性:トレーニング知識、お客様対応、専門分野から一般的な接客金銭知識、
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支配人

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:住宅補助は若手には多少出る。オフィス環境:店舗次第だが、地方以外は基本
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:健康サービスを提供しています。そのため各社員の健康意識は高
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジム・販売

4.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:総合職では携わる業務が幅広いため意欲次第で様々な知識や経験が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数存在しています。性別により評価が別れることも一
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:社員用会員種別でお得に登録することができ、所属店舗以外の店舗で施設利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大和ハウスがバックに付いているので、安定しています。また、社長がと
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:大した福利厚生はない通勤手当全額支給住宅手当ほぼないに等しいオフィス環
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与残業手当深夜手当評価制度:売上、リーダーシップ実
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与テーブルに沿って昇給していきます。売上の関係で、しばらく全社員昇給
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回答者: 男性/ スクール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回  その他にも電車通勤の場合交通費全額支給などがある 
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:会員制のビジネスのため、施設のクランネスやプログラムニーズに対
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:長い勤務期間でしたので親会社も数回変わり、その都
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支配人

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:性格のいい人間が多いと思う。事業の弱み:商品力新しいものを取り入れて
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