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株式会社ミライト・モバイル・ウエストのすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給与に関しては、高卒時点では多い方だと思った。けど、昇給は少なすぎる。年に2回ボーナスが6月の下旬と12月の上旬に支給される。値段に関しては、評価によって支給額は変わるがそこまでの差は無いと思う。業績にもよるがここ最近の傾向では、凡そ5.0倍ぐらいの支給が平均的。

評価制度:
比較的、しっかりと評価をして昇給、昇格などの対応をしていると思うが部署によっては平社員が多いところもある。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:規約等の見直しは図って努力はしている。オフィス環境:フリーデスクを起用
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得に力をいれており、入社したらまず初めに第一種陸上特殊
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社の西日本エリアの無線基地局建設が減ると、この会社の売り上げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前は必要な講習等を受ける
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ。発注先へ技術派遣として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありません。基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】NTTやKDDIからの天下り組が親会社へ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。発注先へ技術派遣とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思わないが、生活の為を考
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の方も多い。会社全体としては男性の方が多いが女性でも役職の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは身につきます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】かなり低い。子会社化する前の前身会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】発注先ではかなり効率化を求
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスはほとんど無く、人材を育てる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。発注先へ技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】仕事上の技術スキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】親会社との意思の疎通が悪い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】CADが使える様に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】上層部が天下りばかりなのに、期待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】あるが、出向中である為、参加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいは全く無い。仕事として割り切ってやる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】特に研修は無く、現場
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
多様な働き方支援:月10日程度の在宅勤務が可能。PCと業務用携帯を貸与してくれる
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によりますが、考え方を一新しようと取り組
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:中途入社研修はなく、即OJTなので経験者しか通用しない。資格
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:新規に取り組んでいるようだが、あまり大きく進んでなく、人員を増やすも
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
オフィス環境:通信業の会社なのにオフィスでの通信環境が悪い。そもそもビル自体が良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】長年勤務するとどうしてもこなす仕事量が増え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ぎりぎりの人数で業務に対応しているので、一人一人が不可欠の存在であると
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない。上司
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