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株式会社ナースパワー人材センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
4.0
228件
株式会社ナースパワー人材センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ナースパワー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナースパワー人材センターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月09日
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本エリア/ 主任~課長相当
4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 営業兼人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ コロナコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ 准看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ コロナコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ コロナコールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不定
3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.7
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勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思える。あまり残業せずに仕事に従...
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株式会社ナースパワー人材センターのカテゴリ別口コミ(228件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナースパワー人材センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
コロナ禍で派遣の稼働人数が急増した時は、残業が一気に増えましたが、コロナが落ち着いてからは以前と同様に残業時間も大幅に減りました。季節にもよりますが、明るいうちに帰れます。
休日は土日祝休みで休日出勤は殆どありません。年に1回か2回程度、イベントがあるときに出勤する場合がありますが、休日出勤手当が支給されます。その後有休をとることもできます。
コーディネーター職は引継ぎをしっかりと行う事が必須ですが、有休の申請もしやすく休みは取りやすい雰囲気です。(お互いさまという空気感)
人によっては土日と合わせて連休を取って旅行に行ったりしています。
これまでいくつかの企業で働いてきましたが、ここまで休みを取りやすい会社は無かったです。
多様な働き方支援:
リモートワークはできませんが、通院や保育園の都合など、やむを得ない場合は早上がりもできます。また有休は半日から使用可能なので、それを活用することもできます。副業をやっている職員の話は聞いたことがありませんが、株式投資や不動産投資をしている職員はいます。
またキャリアコンサルタントなど、各種関連資格の資格取得支援もあります。