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株式会社ナースパワー人材センターの女性の評判・口コミページです。株式会社ナースパワー人材センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナースパワー人材センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:
がっちりとしたノルマはないのでゆるく働きたいなら合うかもしれないが、数字を追ってその分インセンティブがほしいなど展望がある場合は合わないと思う

働きがい:
担当でよかったと思ってもらえたときはやりがいを感じるし、成功体験の積み重ねが自信にもつながるので、短期的な結果を出すというよりは長期的な信頼を積み重ねて結果を出すというイメージ。

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与が年に3回、毎月月途中には現金手渡しのインセンティブ支給があるので

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月15日

福利厚生:住宅手当はない。退職金は2年半で出る。オフィス環境:支所によって様々だ

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

事業の強み：当社は看護師に特化した紹介・派遣会社として全国展開していることが看護

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風：年功序列の雰囲気は少しありますが、若い社員が多く風通しの良

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発：上司にキャリアビジョンを話すことで考慮してくれたり、方向性を

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発：派遣検定やキャリアコンサルタント等、希望があれば受験をするこ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性の方が多い視点がほとんどです。女性の方が優秀な成績を収めて

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分の実績に応じてのインセンティブがしっかりあることや事業所の目標を達

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

勤務時間・休日休暇：土日祝はしっかりお休みなのが嬉しいです。ゴールデンウィークや

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生：資格取得や外部研修の参加などは会社で受講料等負担していただけます。退職

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列型です。普通に勤務していれば毎年少しずつ昇給があります。大きく

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ：会社へのギャップは面接時の説明通りだったのであま

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発：自分を含め未経験の途中入社の方が多く、やる気があれば必ずスキ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ：産休育休を取得されている方が非常に多く、家庭との両立を目指す方

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスは取りやすいと思います。勤務

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風：看護師に特化した紹介会社ということで、基本的な医療の知識を

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社年数に応じた基本給に加えて、残業代、インセンティブなど手当がありま

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発：派遣検定やキャリアコンサルタントといった資格取得に向けて支援

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生：福利厚生に関してはあまり好待遇とは感じにくいです。住宅補助はありません

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇：土日祝日は完全にお休みです。有給は希望通りに取得ができるので

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇：休日に関しては、土日祝日の休みを守ることが出来ている。個人情

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい：現状コロナ渦ということもあり、医療関係の職業紹介はとても社会貢献してい

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

オフィス環境：全事業所の社内を把握出来ている訳ではないが、ドアは無くパーテーショ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み：特に看護師さんに寄添った求人案内をしていますので、無理強いはしないと

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ：求職中の看護師・助産師・保健師の担当(コーディネーター)として

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み：看護師という、広く需要がある職種に強く、今後も継続して伸びていけると

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ：家庭を持っている職員が多いですが、家族の事情で急な早退や欠勤が

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

組織体制・コミュニケーション：先輩だけでなく、役職のある上司へも相談しやすい環境

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回答者：女性/ 営業兼コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に3回ボーナスがある。その年に、支所全体で頑張った分が評価され、金額

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい：担当させていただく看護師さんとは長い付き合いになることも多々あり、メー

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4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ：女性は産休・育休が取りやすく、復帰している職員もいます。お子さ

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回答者：女性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：いわゆるみなし残業のようなものはなく、残業した分はきちんと支給されます

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇：多少残業が多い月もありますが、定時であがることも出来ますので

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎月インセンティブの支給がありますので、年収を増やすことができます。た

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ナースパワー人材センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.nursepower.co.jp/
所在地	熊本県熊本市中央区神水１−２５−７パワービル４Ｆ

従業員数	184名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	木庭哲康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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