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庄内町教育委員会のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

庄内町教育委員会の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
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庄内町教育委員会の職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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庄内町教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：地方自治体につき、存続している期間中は、いわゆる倒産や解散はないが、自治体合併があり職員定数の規制が強化されているので、計画的な職員採用計画の元、退職者の補充が十分でなかったり、早期退職者がある。また、現業職場職員の退職による職員不補充と業務の外部委託や嘱託職員の活用がみられる。
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庄内町教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：厳密な意味での人事評価制度は表面的には機能していないが、管理職の行う評定制度は現存し、人事異動の意向調査と併せて、ある程度、職員の将来を規定している。情報開示の対象にはなってはいないが、職場の上司とのコミュニケーションやオフ・タイムでの飲み会等で意思疎通を図っているので、困難な状況に陥る職員はいないと思われる。
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