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株式会社根岸建築設計事務所のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社根岸建築設計事務所の回答者別口コミ（5件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.1 最新の回答：2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社根岸建築設計事務所の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社根岸建築設計事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：社員の能力や評価は高く、常駐先=建設現場からの評判は良いように感じました。
それに反して教育制度はあまり整ってはおらず、OJTにて各自スキルアップを図っているケースが多いように思いました。
現場に一人で派遣されるケースが多いので管理職との関わりはほとんどありませんでした。
それでも、社員同士の交流、親睦は多く、先輩後輩あまり関係なく、仲良かったように思います。
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株式会社根岸建築設計事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：会社として将来に向けての成長や発展についてのビジョンが全くない。
現場に常駐する技術者は優秀な社員が多いが、その社員を束ねる経営者がその場しのぎの営業しかしない。
社員の高齢化が進む中でも、若手の採用はせず、ベテラン社員の給与を規程もない中でカットしようとする。
常に社員に仕事の場を与えるよう営業努力をするわけではないので、現場が終わって本社に戻ると驚くほど給与が安くなる。残業をたくさんすることで会社としての売り上げが上がる仕組みなので、現場で残業をいかにたくさんしたかでしか評価されない。
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株式会社根岸建築設計事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は極めて低く、賞与を抑えるために基本給をかなり低く設定している。
諸手当の支給もあるが、実態は基本給に入れるべき性格のもの。
また、現場で残業をしてもそれが請求に反映されなければ、社員に残業代を支給しない。
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