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株式会社USEIの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社USEIの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社USEIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社USEIへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月15日
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ&総務人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部
2.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2024年11月18日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
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3.3
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル5F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マニュアル順守が命。フォークをもう一つほしいという要望にも都...
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2.8
東京都練馬区向山4−1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:近隣店舗の社員、店長は...
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3.2
東京都中野区中野2−14−16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の風潮が強いと思う。組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ クラブカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京
企業カルチャー・社風:皆さんフレンドリーで人間関係で悩むことは特にありませんでした...
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3.6
三重県鈴鹿市南江島町17−32
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長であればある程度は好きにやらせて貰えますが、新しいものを...
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3.3
東京都千代田区四番町5−6日テレ四番町ビル1号館3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:器具の入れ換えをしてほしいのに、意見を聞いてもらえない。良く...
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3.3
三重県鈴鹿市稲生町7992
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは濃く、他部門の方とも話しやすい環境および人がいる...
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3.4
東京都港区北青山1−2−3青山ビル11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 整体師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラダメンテナンス事業部
企業カルチャー・社風:ヨガの思考は根強いと思います。研修によっては宗教的、自衛隊の...
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3.6
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スポーツサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発事業部
企業カルチャー・社風:基本的には、自分で考えて行動する必要があります。ミズノの社風...
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3.2
北海道札幌市中央区北5条西6−2−2札幌センタービル25F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:テレビCMでも明るく清潔な設備をうたっていた。たしかに、ひと...
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株式会社USEIの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも全て本人の主体性が重要視される為、挑戦していく気があれらどんどん機会を掴みにいけるが、受け待ちだといつまで経っても機会が来ない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしっかり取れており、いつでも報告、連絡、相談ができ、あまり立場に左右されることなく思ったことを発信させてもらえる環境である。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などにおいては寧ろ多様性を重視しているように感じる。