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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の7月から翌年3月までは隔週土曜日出勤があります
そのうち5日間は計画年休で休みになりますがそこを勝手に有給にされるのはというのが正直な気持ちです
残業は基本的毎日2~3時間
定時では帰りにくい雰囲気です

多様な働き方支援:
一時的リモートワークや早退は理由がしっかりしていればすんなり許してくれる感じです
しかし打ち合わせなどはまだ会って話すほうがいいという考え方なので完全リモートになることはないでしょう

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
福利厚生:県外出身の単身者には、住宅補助が月に最大4万円まで支給されます。大きい
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:県外出身で富山に一人暮らしの場合は住宅補助で4万貰える。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:中小企業なので幅広い業務を行います設計ですと提案から製作図ま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:各社員の個性は比較的認める傾向にあると思います。個人第一と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:上の世代が昔の感覚で残業するのが当たり前的な感じが強く、先に
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないため、早く帰れてプライベート時間を確保
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:知識は自分のやる気次第ではかなり身に着けることができると思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
多様な働き方支援:リモートワークに関しては、突発的な体調不良や、悪天候、小さなこ
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 30万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 80万円
給与制度:今年度見直しが行われましになった。が、休日出勤分は代休処理とされるのは
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:細かな人事制度が敷かれています。直属の上司との面談の機会が半年に一度ほ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業展望:会社創立から現在までの強みで合った事業よりも近年業績が上がっている事業
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務や子供が病気になったときの急な休みやリモー
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:現代社会においては他社に比べてやや見劣りするように感じる。オフィス環境
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場手当を合わせての新卒の初任給(22万)となっている。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:自分が担当者の時は色々な事を行いましたが、会社の方針で外部に委託した時
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:指揮連絡系統が良く分からない。社員同士は必要最低限
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:近年人事評価制度を導入し、またいままで上限20時間しかもらえていなかっ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木ソリューション部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:土木の特に南砺市の現場は昔から受注しており、関係がある。最近は公園の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーの受講費や資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】発展する為に必要だと思う点が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待も何も無い。上層部の方々はそれなり
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格を受ける際の受験料などは会社負
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社内での教育・研修等は一切なかった。社内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】基本、自分で覚える。社内研修等は一切
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有は全くなかっ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
オフィス環境:自社ビルですが老朽化で夏は暑く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員の教育に積極的だとは感じなかった。基本、個
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は無く、結果だけを常に求めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】会社運営で役員が経理「責任を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーションスキル。 社内・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 相談できる人がいなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】やってあたりまえと思われていましたので達成感はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給の頻度や額は少ない。 基準自体がわかりません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】会社の運営。 殆どなくやってあたりまえ
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