Item: パナソニック液晶ディスプレイ株式会社
Rating: 2.4
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】三班、夜勤と昼勤の４勤2休の為、どちらか休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】大企業なので余裕がある為うるさく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と関わる事はない。せいぜい製造

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】不甲斐ない正社員を差し押さえ、力の強い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】会社は良いと思うが配属された班が理不尽な風習があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】良い人も多いが班によっては指導放棄があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、やりがいのある仕事というよりはいかに素早く対応する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：情報は各部独自管理している事が多いため、欲しい情報を誰が持っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】変更した方がいいと思う点は部署の方々に了解

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】誰彼なく、声を掛け合ったり、個人を尊重

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上司が気難しかった為、小さな失敗でも、かなりの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】データ収集の為のパソコン操作スキルが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】日常業務の改善が、主だった為、通れば即

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】交代勤務で二人体制の品質管理業務でデータ収集

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は同じ建物内に居なかった為、接する機会はなく、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】勉強会は、液晶テレビの構造や、出来上がる

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金は、全くありませんで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社の3ヶ月は、パナソニックの組織につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】パソコンスキル、文

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教育・研修：【教育風土について】すべては、自分から積極的に仕事をする姿勢が大切だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】セミナーは受講しなかったです

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成長・キャリア開発:資格手当あり。ビデオで学べる講座等も積極的に行っている。配属... 続きを見る

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会社名	パナソニック液晶ディスプレイ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www2.panasonic.biz/jp/solution/works/himeji.html
所在地	兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１−６

従業員数	267名
設立年	2004年
資本金	500百万円
代表者	朴木秀行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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