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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
84件
パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニック液晶ディスプレイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニック液晶ディスプレイ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 22万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2017年02月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月01日
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
パナソニック液晶ディスプレイ株式会社のカテゴリ別口コミ(84件)
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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
大手だけに、昇給・賞与・各種手当などは、春闘などでも公表されています。中堅以上となりますと、年収で?00万程は、あります。幹部クラスになると年棒制で?000万程となります。
評価制度:
昇給などは、春闘にて公表の通りです。非組合員となると、年棒制へと移行します。元々は年功序列の塊りの風土がありましたが、このところは、実力主義へと変貌しつつあります。なにか一つでも光るものがあると、昇進する可能性が高くなりますが、当然に上に行くほど、厳しい競争がありますので、精神の修練が必要かと思います。