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東芝デバイス&ストレージ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:結局は個人次第個人がやりたいと思うことを積極的にアピールする
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回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:週2日は休める。業務の多い時期でなければ有給も取りやすいと思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は設計・開発職としては平均的な長さではないかと思う 
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:週に1日定時退社日。土日、祝日及び、会社が決めた休暇が何日か
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:殆どの福利厚生が整っており。一般的に恵まれていると思います。30年前と
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ部門の期待と現場の期待との間に大きな差が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:この会社の1番の問題点は平均年齢の高齢化だと思う。若手が非
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:随分、前より会社主導のキャリア開発は無くなってしまった。新人
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:新入社員研修は充実していました。年数を重ねるにつれ責任ある業
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とは3ヶ月に一度必ず面談があり、勤務に限らず様
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は入社3~5年目には500万ほど昇給は30歳くらいまでは基本横並び
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回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:まず考えるべきは社内に敵をつくらず、社内人脈をつくりあげるこ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで研究・設計・開発の部門は現在はほとんどが在宅勤
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅補助や寮、通勤手当、退職金は通常の大手企業並みに出ている印象。オフ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは充実してる。残業したい人はするし、しな
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とくに特徴などはなく、いわゆる大企業の給与制度と思います評価制度:昇進
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回答者: 男性/ マーケティング・セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムデバイス半導体事業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革は進んでいます。ワークライフバランスの管理も徹底さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:研修は豊富にある 技術力については未だ日本でも屈指の実力を持
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
事業の強み:競合が限られているため、ビジネスの継続性はあると思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:国際政治の影響で他国の半導体事業が揺らいだときに、日本の半導体企業が
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 125万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手の割には十分な給与をいただいている。基本的には年功序列だと思ってい
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回答者: 男性/ FW開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:私がいた部署には一人女性がいました。仕事は男性と変わらずに働い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:私の職場では休暇や在宅勤務などフレキシブルに勤務できますが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:半導体開発として1年目から試作から移管までたずさわらる点は働きがいもあ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助をはじめ、各種てあては普通にある。転職して、今まで当たり前と思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:デバイス&ストレージに関しては、決して褒められる環境ではない。今後
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:かなり自由に働ける風土である。当日や翌日に有給休暇を取得する
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:数十年前ですの寮は二人部屋など、正直良くは無かった。最近は、会社の持ち
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:なんだかんだ言われてはいるが、やはり大手の部類に入るので、給与は良いと
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:当たり前ではありますが、資格試験若しくは規定のテンス以上取得
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体/ 主務

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:学歴主義があります。良い評価をもらうことは可能ですが、昇格するには同じ
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:会社の上層部は社風を変えたいと思っているかもしれないけれど
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:元々は、一棟借り上げ寮だったが、使用人数も減った為1部屋毎の賃貸形式に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他社と比較して給与水準が高く、現業で交代勤務をしていれば若い頃から高い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み: 市場を大きくとれるかは別として、基礎技術力は十分にある。事業の弱み
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