Item: 株式会社ＣＡＣ
Rating: 3.0
Author: 女性 / 総務 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

働きがい：求人票に「残業無」と書かれていたが、多少は存在するものと思っていた。入社して本当に残業が無い事がわかり、タイムマネジメントの必要性を痛感しつつ、ON・OFFがはっきりしているからこそ、就業時間内は全力で仕事が出来るのだという事も実感している。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

成長・キャリア開発：どの部署も仕事の幅は広いため、複数の仕事を一度に進めていく力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月08日

成長・キャリア開発：成長を感じるかどうかは各人の考え方によるものと思うが、少なく

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:資格手当などは特になかった。研修も、OJTばかりで、エステの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】電話対応なのでユーザーしだい。講習やミ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案しないのでどうだかわからない。問題

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】広く浅いIT知識。想像力を働かせた理

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案するような立場にはない。言ったところで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームはあるが個人。ヘルプデスクなのでユーザ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】2次対応の部署にエスカレーションする場合。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣は知らないし、接する機会も全くない。チ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】基本的には個々にバラつきがあると問題があるため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】業務連絡や新しいシステムなどの説明などでチーム全員で参

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アウトソーシングの会社のなで給与や社保の手続、年金の事を担当者から質問

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】時期的に残業がかなり多く、また、受け持ち件

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】能力アップを後押しする風土は全くなく、むしろ能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】嫌な人と付き合って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】派遣社員だったので、手作りのマニュア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】いいえ。上司がすぐそばにいない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】あると思う。業務のことも社員に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：こまめな研修と評価によって、身につけたスキルにより、ユーザーの求める対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】どんなにスキルアップをしても、待遇が変わら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果は特に見られ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】どこでもそうだと思うが、目標を持って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直近の上司と話をすることはできるが、受け入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実際に役には立っていたはずだが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】クライアントの顔を見ることもなく徹底的に事務作業で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】大変な時期を乗り越えるたびに、同僚や上司との絆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことへのチャレンジは基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績に対して評価されて報酬が増えるという例は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事の処理がほとんど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人裁量の入り込む余地は非常

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会社名	株式会社ＣＡＣ
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.cac-cosme.com/
所在地	千葉県流山市東初石２−１８６

従業員数	50名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	笹田幸司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1829件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1130件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(722件)

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