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富士産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
309万円100~650万円13

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収309万円
回答者の年収範囲100~650万円
回答者数13

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
336万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
100万円
(平均年齢34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
310万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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富士産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給はほとんどありません。
各種手当も期待しない方がいいです。

評価制度:
実力主義というよりも年功序列といった感じです。また、女性社員の昇進は基本的にありませんでした。

口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は基本的に相場より低い。基本給がかなり低い。評価制度:明確な評価制
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上黒字経営が続いているので、夏と冬の賞与とは別に、決算賞与がコ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:在職中、決算賞与が出たものの、元々の賞与額がそれぞれ少ないため意味が無
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は微々たるもので、毎年変化はなく同額でした。同業他社と比べてもかな
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般よりもボーナスは低い。個人の実績よりも年功序列が優先される傾向
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費全額支給、借り上げ社宅による家賃補助、扶養手当等あり。 基本給は少
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なし昇給も8年間在職中に3回役職手当も少なく、支店長・所長になっても年
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給も8年間在職中に3回役職手当も少なく、支店長・所長になっても年収5
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京都府京都市南区上鳥羽城ヶ前町252
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回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現場までの移動時間が定時よりも早い場合、時間外労働としてみな... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー37F
不動産・建設・建設
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−19−18オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:以前は主任以上への昇格にかなりの時間を要したようだが、最近は... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:部下の評価が悪いと自分の指導が下手と言っているのと同じなので... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田錦町3−21JPRクレスト竹橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は非常に良いです。評価制度:やる気があれば、昇進できると... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:実力があっても一定年数の勤続をしないと高給のグレードに昇格で... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ OPS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:基本給と残業代のみです。交通費はもちろん出ます。評価制度:年... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19番8号四ツ橋KMビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業なのでどうしても、その次の結果で給与が決まる。成績がいい... 続きを見る
3.2
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:日本で1番平均年収が高い会社をめざしていますがいつなるかは不... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2−2−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給制度は年次が上がるにつれてある。賞与は年間で給与の5ヶ月... 続きを見る

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