「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 大新土木株式会社の評判・口コミ
- 大新土木株式会社の企業カルチャー・組織体制
大新土木株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

大新土木株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大新土木株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大新土木株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月22日
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都台東区西浅草1−7−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】朝礼暮改の制度やシステム追加で、一...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:踏襲主義。提案は歓迎されるが、なかなか承認されない組織体制・...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市北区石園町3−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いの悪い所や、それぞれの人が取り組んでい...
続きを見る
3.6
東京都江東区木場5−10−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:住宅業界を引っ張っていくという社風はいいと思います。会社のモ...
続きを見る
3.4
東京都港区三田4−7−27三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日比谷花壇から派生した会社なので、花や造園など植物に触れる分...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区表町1−5−1岡山シンフォニービル11F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるが、モノとできるかは自分次第。風通し...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司との関係性もありますが、比較的相談出来る環境は整っ...
続きを見る
2.6
東京都渋谷区笹塚1−57−7笹塚第一ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:支店ごとに風通しの悪さや良さは違うので、配属される場所により...
続きを見る
2.8
東京都港区芝公園2−9−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社。組織体制・コミュニケーション:入社時より...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大新土木株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
立場や役職に関係なく、新しいことにチャレンジできる風土があり、チャレンジする人には全社会的にバックアップする体制が整っています。自社の数字や点数なども大事ですがそれ以上にコミュニケーションを重視しており、仕事をする上での一番の能力はそこだと思います。