回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーリレーション課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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公益財団法人日本漢字能力検定協会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
42件公益財団法人日本漢字能力検定協会の口コミ一覧ページです。公益財団法人日本漢字能力検定協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人日本漢字能力検定協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月09日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーリレーション課
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーリレーション課
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーリレーション課
3.4
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーリレーション課
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーリレーション課
3.4
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門
2.5
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門
2.5
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門
2.5
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門
2.5
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門
2.5
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門
2.5
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普及部
3.3
口コミ投稿日：2020年04月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月10日
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普及部
3.3
口コミ投稿日：2020年04月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月10日
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
口コミ投稿日：2020年02月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月07日
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーリレーション課
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普及部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普及部
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普及部
3.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 普及部
3.3
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
公益財団法人日本漢字能力検定協会のカテゴリ別口コミ（42件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人日本漢字能力検定協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 受発信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
商品価値は絶対的なものがあり、価値を理解している人が全国にいることが強み。顧客の年齢層は幅広く、世界中に顧客がいることも収支に大きく影響している。商品価値と価格を維持し、顧客を増やすことと宣伝方法を厳選すればもっとファンが増える見込みがある。
事業の弱み:
同じ部署にいたが、基本的な手段や戦略は変わらないのでので、顧客が「またか」と飽きている。社員もそれを感じながら仕事しているので、精神的に辛く感じる人は少なくない。コロナ禍でますます商品価値もサービスも低下していると思う。顧客の希望がなかなか反映されず、顧客の不満を募らせたままになるため顧客離れは止められない。それをわかりつつ対策を打ち出し提案しないままなので同じことの繰り返しが続く。
事業展望:
コロナなど関係なく、何が起きても対応が遅く顧客が不満を募らせることが多い。柔軟性と変化に強い対応力や判断力がないとコロナをきっかけに顧客は離れ、利益も今以上に減り、低迷していくだろう。顧客離れを食い止める具体的な対策も早急に考え提案していかなければ減る一途をたどること間違いなし。コロナ禍をうまく利用した商品の提案方法や新たな商品の開発ができるかどうかが今後の業績の鍵を握っているだろう。