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京都農業協同組合（JA京都）の女性の働きやすさ
2.8
75件京都農業協同組合（JA京都）の女性の働きやすさの口コミページです。京都農業協同組合（JA京都）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都農業協同組合（JA京都）への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月25日
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 女性/ 資金共済課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 金融渉外/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 金融渉外/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 男性/ 金融渉外/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 女性/ 生産課事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産課
2.9
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2.4
奈良県奈良市大森町５７−３
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職
女性の働きやすさ:残業が少なめなので働きやすく、子育てもしやすい。...
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2.7
広島県広島市安佐南区中筋３−２６−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
広島県福山市花園町２−７−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 複合渉外担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇はみんな使っているので女性にとっては働きやすい環境。...
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2.8
神奈川県横須賀市久里浜１−１７−１０
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性には絶対向かない職場でした。まず女性が出...
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2.9
愛知県安城市御幸本町５０１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 人事アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部人事課/ 一般職
女性の働きやすさ:育休、産休もしっかり取ることができる。時短勤務も可能で、女性...
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2.6
佐賀県佐賀市栄町３−３２ＪＡ会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係
女性の働きやすさ:女性は、休みやすい会社の体質があるのでかなりいいと思う。給料...
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2.6
愛媛県松山市千舟町８−１２８−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育児休暇もあるので働きやすいと思う。特に問題はない。時短...
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2.5
神奈川県小田原市鴨宮６２７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
香川県高松市寿町１−３−６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 金融窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女の待遇の差は一切感じていません。産休育休はほとんどの女性...
続きを見る
2.6
静岡県沼津市下香貫字上障子４１５−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供の体調不良などでの休暇や早上がりもしやすく、子育て中でも...
続きを見る
京都農業協同組合（JA京都）のカテゴリ別口コミ（75件）
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京都農業協同組合（JA京都）の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職
女性の働きやすいと思う。基本は信用事業の担当になることが多く、管理者にならなかったら大きなノルマを強要されることもない。
しかし、まれに営業担当になってしまう方もいるのでその場合は別。
最近は女性の管理職も増えてきている。
休暇は店舗によって取りやすさが変わる。当然のことだが、人数が多い支店だと比較的取りやすく、人数が少ない支店だと取りずらい。