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株式会社ジョンソンホームズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
会社を一新する動きはあるので、会社としての挑戦は多く感じられるが、個人の機会としては場合やタイミングによります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションは取りやすい環境にあると思います。協調性が大事になってくるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には対応できていないように感じます。そこが広がると働きやすく感じる人は多くいそう。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:お客様の暮らしをサポートすることに重点を置いているので、ア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:自由他事業部展開なので、それぞれの部署の色を大切にしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:新卒が毎年入ってくるので若い人は多いですが年齢層は幅広い年
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:新卒採用に力を入れている会社のため、平均年齢は若めだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:若い人も多いです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:自己主張のできる人、メンタルの強い人、勝気な人が多い印象で
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2.9
兵庫県姫路市北条951−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リニューアル
企業カルチャー・社風:上長次第ではありますが、やったことのない作業に関してはアドバ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区阿波座2−1−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩だから何をいってもいいと思っている人が結構います。また仕... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段南2−3−1青葉第1ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 松本市/ なし
企業カルチャー・社風:特にわからない組織体制・コミュニケーション:支店勤務だったの... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:教えてくれるのを待つより、どんどん質問して自分で学ぶ方がチャ... 続きを見る
3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系な社風であり、仕事ができる人に集中する傾向... 続きを見る
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に2回程度上司と面談があり、現在の業務や今後の展望などを話... 続きを見る
3.0
東京都港区三田3−5−27三田ツインビル西館11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:水の活用を通じての社会貢献を理念として掲げており、実際に衛生... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神山町4−14第三共同ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は落ち着いている。組織体制・コミュニケーション:コミュニ... 続きを見る
3.0
三重県鈴鹿市高岡町654−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業者兼オーナー兼社長の強烈なリーダーシップにより会社は伸び... 続きを見る
2.7
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義会議が多い(役職及び営業職のみ)組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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