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株式会社ジョンソンホームズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
自由
他事業部展開なので、それぞれの部署の色を大切にしている。
その事業部のトップに好きなようにさせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
全員ラフな感じ
上司と部下の関係がほぼなく、
名前で呼び合う会社。ラウンジで仕事ではあまり関わらない社員同士がコーヒ片手に話をしているのがすごくいいなとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
特になし
ベトナムからの就労受け入れをしていて、もっと発展的に沢山の人数を受け入れる体制を整えてもやいかとおもう。会社には他国の言語を話せる人が沢山いるので、アンケートなどとり受け入れのアテンド担当設置し、北海道のなかでどこの会社よりも体制を整えても良いのではと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:他の住宅メーカーに比べて女性が活躍している部署が多く、男女の優
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:会社を一新する動きはあるので、会社としての挑戦は多く感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、休日であってもお客さんの対応で出社するケースが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:営業職では休日でもお客さん事で動いたり、出社してして商談をす
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:内勤の方は基本土日休みですが、お客様によっては出勤になること
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回答者: 男性/ 新築住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:一般的な福利厚生。車を使う部署はガソリン代が出る。家賃補助もある。戸建
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:戸建を建てても住宅補助があるのはいいと思います。車の借り上げ手当、ガソ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:お客様の暮らしをサポートすることに重点を置いているので、ア
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:定時でほぼ帰れます。休暇も前日までに申請すればほぼ通ります。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:お客様との距離が近く接客できるので非常にフレンドリーに接客で
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:一定の資格に関しては取得すると手当が出ますが、評価指標が疑問
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回答者: 男性/ 新築住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:営業はお客様の予定次第では休日出たりするが、その分振休が取れ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当有。試験のための学校も受かれば8割補助してもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:住宅関係部署だと残業は避けられない。顧客に合わせた時間に打合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:ハウスメーカーなので営業として必要なスキルや営業力、社会人基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:家を建てても住宅手当くれる。色々な事業展開をしていて、社割制度充実。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:ハウスメーカーなので営業として必要なスキルである営業力、社会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年二回の賞与のほかに年に一度成果分配の支給があります。成果分配はその年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年二回の賞与の他に年に一度の成果分配の制度があります。成果分配はその年
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:BtoCのため、お客様に左右されることはかなり多い多様な働き
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:新規事業を積極的に行う会社だと思います。事業の弱み:他部署間のコミュ
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回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:お客様の1番の大きな買い物になるのでやりがいはあります。特にただ家を持
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないと聞いていましたが、実際は繁忙期に残業があり
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月、上司との面談を通じて成長を促されています。また、成長目標は、上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義です。残した成績に応じての評価がされ、それにより賞与の額が決ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:自己主張のできる人、メンタルの強い人、勝気な人が多い印象で
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思います。ただ、社割の範囲が半端なく広いです。雑貨
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私は住宅の設計や、インテリアコーディネートを担当しておりましたが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:忙しい人ほど年収も高くなりますが、その分忙しくなるのは仕事柄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:ジョンソンホームズのオフィスは、人口密度が非常に高いです。その為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
評価制度:ジョンソンホームズには、明確な人事評価制度がありません。その為、どの様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:常にお客様や自分たち、取り巻く環境になどが良くなるように、幸せを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:新卒が毎年入ってくるので若い人は多いですが年齢層は幅広い年
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建築業界であるのに珍しく女性が多い会社でした。また、役職などでは呼ばず
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