回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度に対しては、自身は店舗を担当させて頂いてから、大体ですが半年に1回~1年に1回程のペースで昇格させて頂きました。基準は実力主義な面が強く、良い点として年齢等は関係無く、自身の成長によって評価されていきます。そういった面を気にする必要が無く、自身の成長に拘れた事が利点となります。
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロアスタッフ/ 主任
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