回答者： 男性/ 契約社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年功序列の給与体系である。基本給は良くはない。ボーナスが比較的高く、公立の教員よりはもらえる。
しかし、大手企業と比べるのかなり見劣りする。
評価制度:
一応生徒からの授業アンケートを実施しているが、おそらく評価されて終わり。
常勤講師の場合は、次年度の契約にも影響はあるのかもしれないが、給与に反映されることはない。
年功序列の給与体系である。基本給は良くはない。ボーナスが比較的高く、公立の教員よりはもらえる。
しかし、大手企業と比べるのかなり見劣りする。
評価制度:
一応生徒からの授業アンケートを実施しているが、おそらく評価されて終わり。
常勤講師の場合は、次年度の契約にも影響はあるのかもしれないが、給与に反映されることはない。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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