回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年に一度昇給があります。若手のうちは毎年1万円ほど上がっていきます。
賞与は国家公務員に準じているので、基本的には人事院勧告どおりになります。現在は年間で4.5ヶ月分ほどです。6月と12月の2回支給があります。
地域手当、住居手当、通勤手当、扶養手当などがあります。基本的には公務員と同じ制度です。
評価制度:
基本的に年功序列です。
実力や実績があるからといって、若いうちから昇進するといったことはありません。
期末目標の設定はあり、大幅にクリアすると賞与の額が増えます。ある程度ですが、昇進にも影響するようです。
国立大学法人新潟大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
会員登録(無料)はこちら