回答者: 男性/ 気象予報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与額面自体は少ないが、確実に給与及び賞与が入るのでその点は景気に左右されず安心感はある。
給与は階級によってベートとなる額が変わる。
昇給は毎年法律で決められた額で上がるが、大した額は上がらない。長く勤めれば勤めるほど、高い額面をもらえるようになる。あとは仕事の内容によって手当があり、それにより大きく給与が変わる。
パイロットや危険な職務に就く者は、それ相応の額を貰えるが、なるのは相当困難である。
評価制度:
昇進は試験の成績に大きく左右される。
まずは試験に受かり、学校へ入り、教育を受ける事で一段階階級が上がる。
それ以降はその学校の成績によって昇格のスピードが大きく異なる。いかに早く試験に合格するかとその後の学校でどれだけいい成績を取れるかが重要となる。
学校での成績は、各種試験や訓練等での活躍、日常生活の全てを見られて決まる。
また、学校卒業後も勤務態度が悪ければ一気に評価を下げられることもある。
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 糧食班
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