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株式会社平岩鉄工所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
入社後は他の製造業のように新卒・中途に限らず現場作業の研修を半年〜1年ほど受けて実際に作っている物や作業の流れを見る。その後は現場などでは現場で使用する様な技能・資格の外部研修などの補助等がある。事務職では試験を受けるような資格の補助や教育は無いため自己研鑽といった形で自主的に勉強した上で取得することとなる、恐らくだが資格取得後に報告をすれば何かしらの評価制度に加味してもらえる。それ以外ではトヨタの生産はどのようにしているかという研修と、QCサークル(品質管理・改善の会議)で使うことになる内容の研修を会社が定期的に開いているため受けることができる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:研修は外部講習や社内講習だったり様々なのがあります。資格手当
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:加工のノウハウに関してあまり無い。問題が大きくなるまで放置し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:本人が意欲的であればあるほど、研修や資格取得を助けてくれる。
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回答者: 男性/ ライン作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:必要な研修、資格は取りにいける。働きがい:できる範囲で身近な
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:自分で考えて自分で動くって感じ。必要な資格とかは会社が負担し
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートが手厚かった。働きがい:あまり感じなかった
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:自分のやり方で進められるが悪く言えば放置教育体制は弱いと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップ等は、女性事務はほとんどないように感じる働きが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:課長になるとほぼみんな向上心がなくなる。給料もほとんど上がら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:社外の教育への参加はほぼ認められるが、社内の教育体制は弱いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性にはやりがいを感じられなかった。 やりがいのある仕事を与えたいという
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