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髙松建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円200~1200万円82

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数82

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
780万円
(平均年齢43.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
558万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(87件)
すべての口コミを見る(654件)

髙松建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:
通勤時間が1.5時間を超えるなど、条件を満たせば社宅に住める(自社建設のマンションで、一般入居者もいる)。

オフィス環境:
田町に自社ビルを構え、立派になった。グループ会社も同じビルに入っている。
しかし、18階まであるにも関わらず、エレベーターが階層ごとに分かれた直通運転でないため、時間帯によっては混雑したり、来るのが遅い時がある。
また、移転したばかりの頃はフリーアドレスを謳っていたが、どこに誰がいるか分からないという理由で現在はグループ毎で座っており、形骸化してしまった。

髙松建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないです。ある場合は、なぜその仕事をするかを上司に報告し、承認されたら残業出来ます。
有給は比較的に取りやすく、土日祝日が休みになります。大型連休があり、この期間に旅行に行く方が多いです。
お客様によっては土日祝に対応する場合があります。その場合は振替休日を取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。営業で時短勤務はありません。事務ならあります。副業はありですが、同僚や上司には言わない方が良いと思います。

髙松建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:
支店と本店では大きく環境が異なる。本店では常に役員クラスの社員がいるためそれなりに厳しい監視下のもととなる。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、基本自分からコミュニケーションを取らないと仕事が進まないことがよくある。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍ではあるほうだと思う。

髙松建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ 施工技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:
建設現場、内勤でも女性は働きやすくなってきていると思います。社風が昔と比べ良くなってきていますので、産休育休を取ったあとの復職した際の復職のし易さですとか、そもそもの社員女性比率が高まっているので、女性同士で相談し合える環境があるのかなと思います。ただ、建設現場で女性が活躍するのはまだまだ大変な側面もあります。

髙松建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:
研修は定期的に行われる。新卒や中途に対してもある程度のビジネスマナーの研修が行われるが、あまり実践的な研修は行われない。外に出て自分で見て学ぶしかない。先輩に同行する機会がある。

働きがい:
常に自分で考えてスケジュールをたてるところや規模の大きい事業を行うことの働きがいがある。

髙松建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:
コンサルティング営業という点に惹かれたため。

入社前に認識しておくべき事:
実際は100%飛び込み営業でソリューション型ではなく、自分で案件を取ってくるような営業スタイルだった。社内システムや仕事の進め方、役員の考え方など昭和の考えが残っているため、そこを改善するべきだと思う。

髙松建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月17日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
事業の強み:
元々はRCのマンション建築に強みがある会社だが、土地が無い点とコストアップてマンションは減少傾向。打開策として土地売買を絡めた一般建築への拡大を推し進めているが、コストが高い為、特命は困難。コストを下げその他大勢のサブコンと価格勝負の渦に飛び込むか、このままのスタンスを継続するかは不明だが、恐らく後者を継続し赤な部分は人員カットなどの割と強引な手法で切り崩していくのではないかと思う。

髙松建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与については他社と比べていいほうだと思います。
ただ、残業代の上限が決まっているので現場によっては少なく感じることがあるかもしれません。

評価制度:
6年目くらいから現場所長を任せられる方もいるようなので、昇給、昇進の機会は多いと思います。