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髙松建設株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。髙松建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを671件掲載中。エンゲージ会社の評判は、髙松建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:女性の対応は良いほうです。給料の差は無く、意外と伸び伸び働いて

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月05日

女性の働きやすさ:女性役職者も多くいる為、上に上がるチャンスは平等にあると思いま

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本店営業第6本部/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

女性の働きやすさ:産休、育休、生理休暇などは取得しやすい。訪問件数のノルマは男性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。女性自体が少ないし、女性に対する福利厚生も

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:工事部として女性は少ないので興味がある、やってみたいと思えるな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:女性でも所長になれるので、働きやす

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:管理職でも女性採用が増えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:女性営業社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:営業の9割以上は男性。男社会に馴染める方でないと難しいと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:営業は基本的に飛び込み営業なので1日の大半を外で過ごす。また、

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

女性の働きやすさ:女性の営業も多く採用しておりますが、まだ始まったばかりですので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2020年11月08日

女性の働きやすさ:女性に対しては優しく対応してくれているとはおもうが産休制度をつ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.9

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:積極的に女性社員を入れようとする動きはありますが業界柄か現場の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:女性を入社させてますが、長く働いてる女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:配属先の上司による

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計本部/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

女性の働きやすさ:時短勤務はあるが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:女性の営業も増え

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回答者：男性/ コンサル営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:正直まだ男社会の名残があった。もちろん営業社員には女性もいたが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：産休・育休復帰後に元の部署に戻れているケースが少ない。戻る時に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：女性特有のお休みも保証されていて、取得も比較的しやすいシステム

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

女性の働きやすさ：設計の女性は育休、産休を取得している様子。申請の仕方など詳しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

女性の働きやすさ：扱いはグループ格差が見られる。女性は1割程しか居ないので、女性

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：現場配属は女性には不向きかも。やはりトイレは汚いし、この会社は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:時間拘束が短いので女性はいいかもしれません。あと女性の方がコミ

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:女性採用に力を入れてはいるようです。女性には優しく接しているよ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性で役職のついた方も何人もいます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本部/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:女性は長く働いてる人は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月24日

女性の働きやすさ:女性社員の数は少ないですが、ハラスメントなどはないので働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

女性の働きやすさ:休暇は取れない。女性の管理職は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年10月11日

女性の活躍・女性管理職：事務職でも活躍するのは困難。そもそも活躍の機会を与えられ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:女性が少ないため扱いに困っている感じはするが、ハラスメント研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい会社だと思います。工事においては働きや

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

女性の働きやすさ:事務系は残業が少ないので女性は働きやすいと思う。有給もとりやす

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会社名	髙松建設株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.takamatsu-const.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野１−２−３

従業員数	1745名
設立年	1980年
資本金	5000百万円
代表者	髙松孝年
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
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