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髙松建設株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:
コンサルティング営業という点に惹かれたため。

入社前に認識しておくべき事:
実際は100%飛び込み営業でソリューション型ではなく、自分で案件を取ってくるような営業スタイルだった。社内システムや仕事の進め方、役員の考え方など昭和の考えが残っているため、そこを改善するべきだと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めはエリア制と聞かされていて範囲は言われなかっ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの金額が他社の比べて低い。契約を取らなけ
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひたすら飛び込み営業。コンサルティング営業とはと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が弱い。組織変更が頻
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時】若くして昇進できる、責任のある仕事を任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の建設会社に比べたら残業は少ないかもしれないが
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理の休日は基本的にないと思っていたほうがい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで堅苦しい社風ではなく働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはある。出張が発生す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた仕事なのでギ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネット書き込みはその通りの業務内容だったが、面接
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一見受注すればかなりの金額がボーナスとして入って
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回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても素敵な上司ばかりです!悩みもすぐに相談でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:過去の提案履歴等はしっかり残っていると聞いていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度を推しているが会社全体で社員を大事にする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングではなく完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に新規開拓し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:若くして所長になれると実力主義をうたっているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に合わせた提案ができると聞いていたが、ほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングではなく、飛び込み営業で提案をし
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じていません。それよりも、入社時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度等が度々変わる為非常にギャップが多い。人事異
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業と認識して入ると発展途中の為、所々至らな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたより成果
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の体制が古いです。上司の意見は絶対であり、営
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計本部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいく変革するというスローガンは程遠いと感じた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社側が色々と訪問先リストや、訪問アイテム、研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ではなく数人のチームで仕事をすると聞かされて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方については入社前に聞いていた話と違っており
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログなことがま
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し残業は少ないと思っていたが多かった。部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が数年に渡り入ることは聞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力が思ったより低く残念に感じた。見積もり単価
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