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医療法人社団愛友会 津田沼中央総合病院の口コミを探す

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医療法人社団愛友会 津田沼中央総合病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月05日

回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年02月05日
企業カルチャー・社風:
表向きは風通しは良くみえるが、マニュアル化に特化しておりルールの多さから不満も増える。運営側と現場とでの意見に相違が生まれやすい印象。話は聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境を意識的に作るように心がけている。

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口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 診療協力部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。コロナ前は市内のイベントやグループ内の
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くはないと思う。コミュニケーション力が
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:グループのイベントが多く、他病院や施設との交流もあ
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年07月09日
企業カルチャー・社風:地域の人々に優しくしてるイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:同じ課同士はどこも仲はいい方だと思うが他部者とはバチバチし
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:仲良い人は仲良いが
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口コミ投稿日：2020年11月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年11月07日
企業カルチャー・社風:特に特徴は無いと思います。組織体制・コミュニケーション:や
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口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
企業理念の浸透：毎朝、集まって理念を復唱するので、言葉ではみについている。各職場
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口コミ投稿日：2019年01月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日
企業理念の浸透：各施設で決めたものではないので、地域のニーズに合っていない。それ
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