回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。有給はほぼ好きなタイミングでとれる。一般社員はほぼ残業なしで帰れる。
SVはやや残業してることが多いが、帰りたいときはさっと帰れる。
SV同士でバディを作っているので、自分のチームのSVがいなくて困る、みたいなことはあまりなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍が終わってからはほぼ消滅。ただ、その時のトップの以降で方針が変わりやすいこと、リモートワークもいったん整備されたので、なにか方針の転換があればまったくできない状況ではないはず。
時短勤務は希望通り取れる。断られたら嫌な顔されることはない。女性が多い職場なので、時短勤務してる人も多く、上司も「終業時間だから早く帰りな〜」と声をかけてくれることも多かったのでやりやすかった。
副業は基本不可
完全シフト制。有給はほぼ好きなタイミングでとれる。一般社員はほぼ残業なしで帰れる。
SVはやや残業してることが多いが、帰りたいときはさっと帰れる。
SV同士でバディを作っているので、自分のチームのSVがいなくて困る、みたいなことはあまりなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍が終わってからはほぼ消滅。ただ、その時のトップの以降で方針が変わりやすいこと、リモートワークもいったん整備されたので、なにか方針の転換があればまったくできない状況ではないはず。
時短勤務は希望通り取れる。断られたら嫌な顔されることはない。女性が多い職場なので、時短勤務してる人も多く、上司も「終業時間だから早く帰りな〜」と声をかけてくれることも多かったのでやりやすかった。
副業は基本不可
アフラック生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アフラック生命保険株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
首都圏に自宅がない状態で首都圏勤務になると相当きつい。地方勤務者が本社や首都圏オフィスへの異動を明確に忌避している状況。経営層は理解していながら見て見ぬふりをしているように思われる。この会社の最も大きな課題と言っても過言ではないぐらい厳しい。
オフィス環境:
フリーアドレスを推進しており、使いやすいオフィスである。本部や事務部門はリモートワークが定着しており問題はないが、支社は出勤者数が増えており手狭な感じになっている。会議室は不足している感が強い。
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