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回答者：女性/ 営業サポート・在社営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:比較的異動希望を考慮した人事異動や社内公募制度があるので、や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月07日

成長・キャリア開発：日次・週次・月次でPDCAをしっかりまわることが求められます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：コールセンター採用では、入社後2ヶ月の研修があります。商品知識を中心

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月07日

教育・研修：入社後の初期研修や配属後研修はしっかりとしていますが、目新しい研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月07日

教育・研修：細かなことですが、ノウハウの共有を量的・質的にもっと増やして欲しいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：グレードが違う社員の研修課題がほぼ同じようなものであったり、昇格して

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

働きがい：社内でのコミュニケーションはかなり少ないです。社内での会話は、休み時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月01日

成長・キャリア開発：マニュアルやルールがきちっと決められ、それ通りに進めなければ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月16日

教育・研修：十分な研修がないまま、大量の処理を強いられる。現場の研修はメールでの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】福利厚生制度が充実しており、育児

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：なんのためにやっているのかわからない仕事が山のようにある。目的を聞いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どのような若手にも機会均等にチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：間接営業である為、自分の能力が良くも悪くも100％数字になって現れる事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月08日

成長・キャリア開発：部署によって、雰囲気や任される仕事の範囲も全く異なりますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：最近、若い社員への研修や教育は大変充実しておりますが、中堅以上の社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業社員の管理、および提案を実施。間接営業として、営業社員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】バランス感覚のある人、努力をす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナー2級が昇格要件なので、全員取得する

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:入社時の研修が手厚かったため、未経験でもちゃんと保険の知識が

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回答者：女性/ 保険事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:新人研修、中途採用研修、セキュリティ研修、ハラスメント研修等

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売促進部

2.9

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じてどのようにキャリア開発や成長がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資企業だが、実情は国内企業のようである。ただ、営業の課支社では、新入

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回答者：回答なし/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:保険関係の仕事なので、FPをとる人も多い。外資だったので、ア

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。資格取得も勧められますが、残業の多い時期

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回答者：女性/ 契約管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:研修をたくさん実施しており、スキルアップできる環境が整ってい

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任

3.9

口コミ投稿日：2025年02月10日

働きがい:代理店さんのサポートを行い感謝されたり頼りにされるとや

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:資格取得や、通信講座受講のための補助金

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人事部主導のさまざな研修があります。ただ、毎年のように、研修の仕組み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修や、1年目、2年目研修、管理職研修など、研修制度は非常にしっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】新入社員であっても、中堅社員と同じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の能力をストレッチさせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】朝礼や夕礼時に勉強会や情報交

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	アフラック生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.aflac.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル

従業員数	5099名
設立年	1974年
資本金	30000百万円
代表者	古出眞敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12263件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2379件)

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