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アフラック生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給料が高い。地方勤務なら転勤手当がつく。新入社員でも2万円ほど、3〜6
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はありますが、微々たるものでした。賞与は年3回あり、6ヶ月分は
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:内勤だと個人差はなく、主任クラスまでは大体全員同じくらいのスピードで昇
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT部門

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 12万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 225万円
給与制度:家賃補助がなくなってしまった評価制度:1年を通して役職に期待される行動
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:営業のインセンティブの割合が高い。また、転勤手当てが今年度追加された。
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 63万円 12万円 380万円
年収 1080万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 380万円
給与制度:今年から生活手当がなくなったことにより年収はかなり下がっている。今後、
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時短でも長く勤めていればそこそこもらえます。他の会社に比べても、水準は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職が上がらないと昇給はないと思った方が良いです。賞与は3回あるのはよ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業他社と比較しても同水準かそれ以上と思われます。6月12月の賞与のほ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年3回。その内1回はインセンティブ。個人実績+所属部門実績で変動
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 3万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が年3回6.12.3月。評価制度:昇格はしにくい。昇給も一定の年次
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回答者: 男性/ 契約サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:来年から、首都圏勤務の人間は住宅手当がなくなりますので、年収−100万
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 20万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は時給制でボーナス・退職金は無い。昇給もほぼ無い(入社後数年働
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 保険金コールセンター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 1万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コールセンターの派遣なので、まずは時間と件数。件数をこなさないと昇給に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:歩合制、福利厚生は普通に手厚い各種手当は他社に比べたら充実していると思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 3万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給制のため残業をしない月は稼働日にもよるが額面で20万前後
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コロナ専用対応レーン/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
モデル年収:派遣社員のため、入社年数によって給与が上がっていくことはありません。
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コロナ専用対応レーン/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
年収・給与の満足点:繰り返しになりますが、派遣社員のため給与制度、評価制度とは関
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コロナ専用対応レーン/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:派遣社員のため賞与の支給制度は一切ありませんでした。また、そのような契約条
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与3回評価制度:ジョブポステ
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回答者: 女性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
評価制度:主任までは概ね昇格年次が決まっているが、課長代理からは昇格年次が異なる
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回答者: 女性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料水準については業界内でも高い方
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回答者: 女性/ 契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料水準については業界内でも高い方
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:等級に応じてブロードバンドで基本給が設定されている。昇降級があり得る。
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 20万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 132万円
評価・昇給制度:半年に1回、年2回、クォーターごとの目標設定と半年毎の課長との面
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年3回ある。地方配属だと月4万以上の手
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 17万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年3回のボーナス(6月、12月、3月。3月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:インセンティブなし。基本的にはキープのまま。評価制度:評価基準が不透明
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給スピードは20代では差はそれほどありませんが、30代以降は差がつき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 10万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:6月、12月の賞与とは別に3月に業績に連動した特別賞与がある。評価制度
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回答者: 男性/ 支社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:6.12月の賞与に加え、3月に業績連動の賞与がある評価制度:特徴はない
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くも実力主義といったところ。営業の数字ももちろんだが、各ポジシ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いいと思う。家賃手当がなくなったことは残念に感じる。また昔から入社して
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準はある程度高いものの首都圏勤務者の転勤手当。住宅手当がなくなり
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:ほぼ年功序列。休職した年であっても昇給が2万
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