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アフラック生命保険株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。有給はほぼ好きなタイミングでとれる。一般社員はほぼ残業なしで帰れる。
SVはやや残業してることが多いが、帰りたいときはさっと帰れる。
SV同士でバディを作っているので、自分のチームのSVがいなくて困る、みたいなことはあまりなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍が終わってからはほぼ消滅。ただ、その時のトップの以降で方針が変わりやすいこと、リモートワークもいったん整備されたので、なにか方針の転換があればまったくできない状況ではないはず。

時短勤務は希望通り取れる。断られたら嫌な顔されることはない。女性が多い職場なので、時短勤務してる人も多く、上司も「終業時間だから早く帰りな〜」と声をかけてくれることも多かったのでやりやすかった。

副業は基本不可

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、勤務時間を自由に調整できる。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:ブランド戦略に合った新規事業を展開している点。ブランドプロミスを大事
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回答者: 女性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:住宅補助:首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)勤務の場合は家賃補助が支給
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:通信教育や資格試験など勉強につかえる補助や、それとはまったく別でプライ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦しやすい社風があると思います。失敗しても失敗を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:有休は目標数値があるので新卒でも絶対取ってねと言われました。
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回答者: 女性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は毎年20日付与されており、毎年8割は消化しなければ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:顧客数の多さを武器に他社にはない強みを活かして事業展開できるのではな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は賞与を含めると仕事に見合った額をいただいていました。福利厚生も申
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:カフェテリア制度を活用した自己啓発の推進がされているほか、手
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は進んでいる。他社に比較しても女性の管理職比率が
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回答者: 女性/ た゛いりてんえいき゛よ゛う/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:基本的に通常の業務であれば仕事の内容、報酬に関してまったく男女
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回答者: 女性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:熱量の高い社員が多い訳ではないため、若者が手を上げることに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:子育てしながら時短勤務をしている社員も周りに多いため、自分自身
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 11万円 175万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同じオフィスで同じ業務を行っているのに、転勤有りの社員と転勤無しの地域
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:人口の減少から市場の縮小は避けられない中、新たなビジネスモデルを模索
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:契約者数事業の弱み:事業の成長性自体、業界全体が少子高齢化の中で生き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 契約部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 33万円 0万円 234万円
年収 630万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 234万円
給与制度:グレードによって基本給が変わる。比較的若手だと主任クラスになるタイミン
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:チームで助け合うフォロー体制が整っている。支社長との距離が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:当日休や事前休などで断られることはほぼないので、休みは取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:人手不足であり、営業であっても営業事務の仕事も自分で行う必要
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:外資系かと思いきやかなり、JTC感が強い側面あり。新しい物
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 契約部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:有給は自分の部署では前月中旬くらいに休みのタイミングを連絡し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:相対評価なので、目標達成していても下がってしまった人がいた。安定した給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に改革があり、地方勤務者への手当が手厚くなった一方で都心勤務者は
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給は月に1度取得でき、80%の消化を推奨されています。時間
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:生きるを創るということに共感して入社したが、自身
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:法令遵守を謳っているので、休みは比較的取りやすい。多様な働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休みは比較的取りやすく、その年によっては有休消
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月24日
働きがい:担当する代理店によって付き合いやすさ、付き合いにくさはあると思う。専属
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたとき。また自分自身が満足できる対応
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:福利厚生は非常に良い。ただし、職務特定社員には受けられない制度もある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
オフィス環境:入居ビルにもよりますが、近年本社や各支社もオフィスレイアウト変更を
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:対人スキルや気持ちのコントロールが学べる。また生命保
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