働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム単位の色が強いです。建築系でしかも管理職、なおかつ現場作業もありましたが、結局は部下と一緒に現場で作業をし、管理をするわけですから。目標に関しては何の根拠もなく自己責任で設定させられました。ゆえに、それによる評価などが何を根拠に行われるのかはわかりませんが、それも結局は現場ごとのチームによるところですから。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自己啓発セミナーや倫理法人会（中央幹事理事にワタミがいる）と言った団

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】一週間の中での現場単位のスケジュール管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】入札審査に関わる資格に関しては、何年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じました。管理者としての管理責任と判断

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容さのかけらもありません。顧客である工務店が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：通常の電気工事の仕事以外にも、代理店として青森県内でこの会社だけの商品

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自己啓発セミナーや、そこからは社長自らが学んできたことに基づ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】全く相談できるような環境ではありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】総務と工務しかありませんでしたので、資材発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は営業も現場も仕事をすることはありません。せい

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口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】担当工務店の前年度売り上げの数字だけをもとに決められる

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口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得しなければ、低く抑えられた基本

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口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得しなければ給与アッ

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2.4

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得による給与の査定などを行い、技

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会社名	株式会社山匠電気工業
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.yamashou-e.co.jp
所在地	青森県八戸市十日市松ヶ崎４−５

従業員数	19名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	山子泰典
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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