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株式会社マーケットエンタープライズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月01日
働きがい:
株式会社マーケットエンタープライズは、社員が楽しく働ける会社です。ここでは、社員が自分の意見を大切にされ、成長できる環境が整っています。社員の平均年齢が若く、活気にあふれた職場です。この会社では、様々な商材に触れることができるので、様々な分野に挑戦してみたい人にはとても楽しい仕事だと思います。成長意欲がある様々な人とコミュニケーションを取ることができ、同僚と仲良い関係性を築きやすいです。また社員同士が助け合いながら仕事を進めるため、チームワークがとても大切にされています。
さらにマーケットエンタープライズでは、失敗を恐れずに挑戦することが奨励されています。これにより、社員は新しいアイディアを出しやすくなり、自分の成長を実感できると思います。会社の経営者も、社員の意見をしっかり聞いてくれるので、社員が働きやすい環境を作ることに力を入れています。社員がやりがいを感じながら楽しく働ける環境が整ってるのと、手を挙げれば自分の好きなことに挑戦させてくれるチャンスを与えてくれるので、若いうちから圧倒的に成長したい人にはとても魅力的な職場環境だと思います。様々な事業展開をしているので、自分の得意不得意に合わせて自分に合った部署を選びやすいと思います。

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:新人教育からその後の業務内において、顧客ファーストで質の高い接客や査
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:何よりも主体性を重視し、挑戦する人は評価されやすい。コミュ
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:リユース検定は入社したら全員会社負担で受験することになってお
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:ビジネスプロセスでの関わりが多いことを背景に、かなりコミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:事業自体は、面白い。しかしcsで行う業務が多い。お客様からの質問対応
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ストックオプション制度や、持株会制度があります。今のうちから可能性のあ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤続年数に応じて給料が上がるというより、ポジションをうえにあげていくこ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:社歴が浅くても若くても主体的に動けばどんどん挑戦させてくれ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 45万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:結果を出した社員への評価は大きい。枠を超えた形でも昇給もある。業界では
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の昇給。MBOで目標管理し、チームや個人の達成状況をもとに昇給を
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なるが、基本はシフト制。ここも部署によって異な
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:一般社員については部署によって違うが10時間前後。管理職のみ
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回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、自部署については残業時間削減の為、早番
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒1年目の夏にボーナスは無く、冬に来てもかなり少ない。また、各々に等
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:住宅手当は1.5万円で、それも勤務先から5km以内とかなり限られていま
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がかなり与えられる環境だと思う新卒でもいろいろ
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲がある人に対しては機会を与えてくれる印象。ただし、
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 47万円 0万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:年数で上がることはないと考えてよい。実績を上げて役職を持つことで役職
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列です。個人で数字を出していてもそれが大きく、昇給や賞
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風はいいと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。月8日のシフト制ではほぼ休めない。配属先によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期ごとに評価があり、平均で2500-5000円ほど昇給できる。所属長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職についても大幅なアップは見込めない。賞与も会社の事業によって貰える
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給レンジが細かく設定されており、役職者の手当による昇給が多い目標管理
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:部署により、キャリア形成のしやすさはかなり違う印象がある。部
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回答者: 女性/ 電話インバウンド営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:挑戦は手を挙げればすぐにできる雰囲気。人間関係は類を見ない
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:リユース事業に興味があったから。入社前に認識しておくべき事:良い所は営
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:家賃補助はあるが、オフィスから5キロ圏内と範囲も狭く、補助金も多くない
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルレンジでの昇給でも、微量。賞与は全社的に見ても比較的伸びている部署
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期での評価で昇給は年2回。賞与は夏が一月分で冬が半月分ですが、営業成
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回答者: 男性/ SEO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:外部サービスの利用などはあり。(グロービスなど)社内向けの研
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
働きがい:働きがいはあまり感じられない。基本的に依頼を受けたお客様宅に訪問すると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:社長や専務は四十代で若いです。若手社員でも挑戦できる、風通
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回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:一気通貫のビジネスや内製化された会社機能。会社の基盤はしっかりとして
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