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国立大学法人岡山大学の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
137件
国立大学法人岡山大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人岡山大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人岡山大学への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月20日
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 事務補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教
4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 助教/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
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3.3
東京都千代田区富士見2−17−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子どもが小さいうちはやはり、休みが多いの...
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3.4
東京都文京区本郷7−3−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
ダイバーシティ・多様性:全体的には、20〜30代が多い。若くして副師長になっている人...
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3.3
福岡県福岡市西区大字元岡744
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 学術研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:完全な上意下達です。組織体制・コミュニケーション:良くも悪く...
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3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員
企業カルチャー・社風:私のような若手でも、意見をしっかり根拠もありで伝えると通りや...
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2.8
東京都板橋区加賀2−11−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ コメディカル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:医療職ということもあり、他職種の垣根を越えてコミュニケーショ...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1−31−9
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】稀に生徒や講師対応などで、昼休憩が2時や...
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3.5
大阪府大阪市住吉区杉本3−3−138
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ なし
組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっかりしているが、下から上へ意見することはできな...
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3.4
京都府京都市左京区北白川瓜生山町2−116
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく人を育てる土壌がない。ほとんどの業務を最初行う際に教...
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3.3
東京都豊島区西池袋3−34−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部署の枠を超えても、困ったときに、相談すれば快...
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2.8
大阪府大阪市旭区大宮5−16−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働いて成果を出せば上に行けるという雰囲気があり、一族支配で入...
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国立大学法人岡山大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
執行部の方針次第。現在の部署は割と新しいことをする方針であるため、何かとDXなどを取り入れがち。今の時代にはあっているため、良いことだと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。現在の上司は割と話やすい。以前の部署の上司は、話かけずらかった。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。