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国立大学法人岡山大学の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:
医学科、特に岡山大学病院は中四国でもトップクラスの関連病院の多さを誇り、存在感があると思う。

事業の弱み:
他大学との差別化が今後の課題。SDGsなどをより強味としていきたい。

回答者: 女性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:頭脳集団である。事業の弱み:組織が
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:資金繰りは毎年悪くなっているが、公務員のためパーマネントを取得してい
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業展望:医局独自の予算は無いため、研究を進めるためには科研費を獲得する必要があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:パフォーマンスが多く実益を生み出せない。SDGsを前面に打ち出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:教育、研究機関なのでそれらを通して社会貢献をしている。特に医学
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:任期付ではなくても、5年くらいで出て行って欲しいと言われたりする。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:雑用や頼まれ仕事が多く、本来の仕事がなかなか進まないこともあらました。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:正規職員で良い業績を上げていれば、比較的安定している。途中審査はあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
成長性・将来性:研究大学では無いため、大規模大学であって世界レベルになれるような
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月14日
会社の安定性:比較的大きな国立大学法人であるため少子化であっても不安感は少ない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:成長できる伸びしろを感じられる校風ではありませんでした。執行部の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国立大学法人ですので,安定はしていますよね。 岡山大学の場合は,学力
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:教育や医療を通じ、社会貢献をしている。特に医学部は中四国地方ではトッ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:教育なので今後なくなることはあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】執行部は一般教員とは別格という扱いで、一般教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしても、周囲は協力的ではないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】全体的にトップダウンであり、教員の間で上司・部下を明確に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:少子高齢化なので絶対的な学生数の減少は避けられない。そういう意味
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:グローバルに対応できるように、さまざまな新しい試みを行っている。
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