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日本リビング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:
オリジナルアロマオイルは人気。
お悩みに添ってスタッフが真摯にアドバイスしてくれる。
安価な商品でも丁寧な接客を心がけている。

事業の弱み:
従業員を大事にしない。

事業展望:
お家時間を豊かに過ごすためにリラクゼーショングッズや健康食品など、より求められると思う。

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:比較的親しみやす
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:アロマなどの知識身につき、私生活も豊かになる。接客力、対応力
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:住宅手当、退職金が気持ち程度。オフィス環境:特筆するよ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社だが、人員不足で社員の負担は大きい。生理休暇はあ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がホントに
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:アロマ組織体制・コミュニケーション:社長から他店の社員でも
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:アロマを活かした商品。癒し。事業の弱み:給料少ない、人員不足。良いお
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
働きがい:責任ある仕事だし、自分の頑張りが数字になって目に見える形のためやりがい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。ほぼ女性が店舗勤務。上司に男性がいたが
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:シフトは自由に作成しやすかった。希望休みは、月3日。あとは店
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:どんなに売り上げが良くても賞与はほぼない。評価制度:やる気さえあれば…
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:癒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修はあるが実践的な研修はあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様に合う商品をご提案できる幅が広く、商品知識の把
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性スタッフが全体的にかなり少なく、出会い目的の方の来店や待ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】本部から基本のレイアウトやキャンペーンの指示がくるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:慢性的な人手不足が続く店舗にいると休みが充分にもらえない。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】商品知識(精油、ルームフレグランス関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】接客を行い、販売につながったとき。例えば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:1店舗平均4人のところ、慢性的な人手不足の店舗は2、3人で回し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】フレグランス、フィットネスグッズ、ボディケア、ナッツ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本シフト制の早番・遅番で回す為、不規則ではあるがそれぞれの生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:夜に予定がある日は早番。前日の夜遅くまで予定が入っていた場合は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:店舗にもよりますが毎月、希望休を3日出せるのと調整、相談がうま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:店舗の人数が少ない為、業務に追われスタッフ指導に手が回らず店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
福利厚生:有給休暇が取れる環境ではない。常にギリギリの人数で店舗運営をしているた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月03日
仕事内容:店長になったら終わりです。   店舗管理、売上管理、各種資料の作成、スタッ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:本社は、アロマオイルを取り扱っている会社というだけあってとても良い香り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アロマ屋とうたってるいるが、ドラッグストアのような感じ。大型のマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給はほぼ取れません。9割以上の人が1日もとっていないとおもう。少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まだ駆け出しの中小企業で、方向性も模索中。アロマをうたっているが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトから接客の研修があるので、接客スキルは高くなると感じる。 月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:忍耐という意味ではすごく大変なので、成長出来ると思います。 アロマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても低いと思います。 なかなか昇給せず、ボーナスもほとんどありません。
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