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弘前航空電子株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
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弘前航空電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。弘前航空電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、弘前航空電子株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月11日
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造一部製品3G
3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ 技能工(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ メッキ加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産管理部
3.2
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 女性/ 製品検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
4.6
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2.5
京都府長岡京市馬場図所1三菱電機京都製作所内219工場2F
メーカー・半導体・電子部品
3.3
千葉県千葉市美浜区中瀬1−8SIIビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有休は非常にとりやすい。管理職も休みをとるため休みづらい環境...
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3.0
神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、土日は基本的には休暇である。有給は大型連休...
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3.7
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休み。ただ、トラブルがあった場合は緊急で出勤...
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3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客対応部署に配属されると、どうしても顧客スケジュールが優先...
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3.3
宮城県多賀城市桜木3−4−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業、休出は多くなる。現場に近い職務ほど多くな...
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3.2
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休取得には、労働組合と、会社側が協力してフォローがある。年...
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3.2
兵庫県尼崎市西長洲町2−5−13
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般
勤務時間・休日休暇: 製造部は四勤二休の三交代。検査部(検査専門)は昼勤のみだっ...
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3.0
東京都青梅市新町6−16−3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は限度を超えないように管理されていました。有休もしっかり...
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11−5
メーカー・半導体・電子部品
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弘前航空電子株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
日勤固定であれば8;15から17;15分まで(昼休憩一時間8時間勤務)。
交代勤務は3交代、シフト制なのでカレンダーは関係ない。
残業は部署によるが、その中でも特定の人に業務が集中しがちでそうなるとかなり多い。
有休は取りやすい。特にとがめられることもないが部署によっては取りすぎると自分の首を絞めることになる。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。副業も不可。フレックスタイムを採用しているが、日勤の社員のみ。