回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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株式会社西新宿ホテルアンドリゾートの口コミ一覧ページです。株式会社西新宿ホテルアンドリゾートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを229件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西新宿ホテルアンドリゾートへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 7万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 23万円 | 4万円 | 26万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 26万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 40万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
株式会社西新宿ホテルアンドリゾートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部
年に二回ほど昇進するための試験があり、自身で立候補し試験を受けることができる。内容としてはレポートと面接で、レポートは会社や部署が抱えてる問題についての受ける等級に見合う解決策をあげなければならない。面接では役員からレポートについて質問される。結果は各課の支配人から呼ばれ、可否が伝えられる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間は非常に和気あいあいとしており、話しやすい。上司も基本的には親身になって相談に乗ってくれるため助かった。
ダイバーシティ・多様性:
部署によっては外国人スタッフも多く、宿泊客の大半が海外からの訪日客であることから宿泊部には外国人スタッフが多かった印象がある。しかしながら、昇進するためにレポートを日本語で書かなければいけないため、外国人スタッフには不利になる。