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株式会社ファイブ・フォックスの口コミを探す

株式会社ファイブ・フォックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:会社としては禁止事項でも現場では当たり前と言われて、売上が無い日はプロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:毎朝清掃の時間があったので、社内全体で見ると清潔感がありました。備
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ部門では、ブランドの垣根を越えて、協力体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:ほとんどが社員だったのでフルタイム勤務で、社割もあって月の支払
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ファッションの流行やコーディネートの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:自分から辞めない限り、辞めさせられるということはなかったです。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:業界1の教育が受けられた。当時は他に行ってもファイブ・フォックス経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:お客様の予定でお休みだった日が急遽お客様の予定時間に合わせて少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:あまり残業になる事は少なかったです。セール前後くらい。当時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:男性向けブランドでも女性も働いていたし、レディースの販売はほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どの部門でも、頑張れば、社内表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:新卒以外の中途採用は、前職で、どんな業務を経験したかがかなり重要で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:一つの仕事を追求したい人には向かない職場でした。中途採用でも、店舗での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:ファッションセンスや接客技術は教育や周りの環境で磨かれた。敬語の正しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:新卒入社の場合、1年から2年くらい先に入ってる先輩社員が、責任もって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:逆に結婚しても続けて欲しいと言われるくらいで、結婚退職したい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:1番下のスタッフにもわかりやすく経営状態を開示して頂きました。現場が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:結婚退職したい人までなんとか続けて欲しいとずっとゴネていたので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部門によりますが、自分が在籍してた部門は
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口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:展示会前は、休日はあまりなかったと思います。しかも、深夜まで
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:たまに閉店後皆んなで本部に行ったり、ブロックで研修会をして遅
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口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:新人スタッフでも、経営状況を社長がわかりやすく、週ごと
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口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:特に展示会前は徹夜の残業が多かったかり、昼食などの時間も不規則
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口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:年末年始や夏季休暇など、海外旅行に行けるように、長めに設定さ
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口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:朝は9時半からで、残業なければ、18時迄だったが、あまり定時
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様との会話のきっかけを掴むことが出来
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口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性の役員や管理職が全体の半分くらいいたので、ステップアップと
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口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:当時は週に一度の定休日があったのでお店の人や同じフロアの仲良く
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口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:実力主義で、給料が決まるので、業務で成功があれば、やりがいも多く、
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口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:当時はほとんどが正社員でアルバイトはほぼ居なかった。なるべく辞めさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男女それぞれのブランドもあったし男性向けのブランドでも女性のス
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口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:担当業務が幅広く、いろんな知識が身につきました。店舗を経営するための基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:当時は徹夜の残業も多く、部署によっては、朝の時間に出社できる社員が
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり、独特の世界観があったの
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】独特の社風あり、馴染めない人はまわりのサポート
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