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国立大学法人東北大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立大学法人東北大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを496件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立大学法人東北大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 図書系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:
特に新しいことは求められず、前例通りにこなすことを求められているようで、基本的に減点法で見られているように思う。
人事評価におけるキーワードとして、チャレンジ性などといったことも求めていることにはなっているが、部署によってはそんな機会自体がない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下の管理といったことをあまりしていないように思う。一方で、通常の業務外の仕事を突然求めてきたりすることもあり、古い組織という印象。

ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇の違いはないと思う。

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回答者：女性/ 事務一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:前例から手順を読み取りつつ、効率化や更なる改善を求められま

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:他大学・他機関との人事交流制度があり、自分のキャリアアップ

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する気風ではある組織体制・コミュニケーション:研究室に

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回答者：男性/ 財務・会計系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育・学生支援部/ 事務一般職員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション:真面目な人が多く、コンプライアンスは徹底して守られ

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:研修制度は整っているので、スキルアップやキャリアアップを目

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回答者：女性/ 研究・開発（その他、メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医学系研究科/ 助教

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:研究室による組織体制・コミュニケーション:研究室によるダイ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月01日

組織体制・コミュニケーション:かなりの人数の事務職員がいますので、部署ごとに色が

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回答者：男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:もと国家公務員なので、ガツガツせずにのんびりしている組織体

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回答者：女性/ 技術補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:今の派遣先はアットホームで厳しいところはありません。組織体

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回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:毎年のように何かしら業務やメールのシステムが変わり、対応に

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回答者：回答なし/ 学術研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:室による縦割りが顕著だと思う。教員が絶対的存在。職

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回答者：女性/ 技術補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:研究室の雰囲気による。教授がどのような雰囲気の方かによって

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回答者：男性/ 博士研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:研究室によって決まるため、一概にこれと言ったものがない。教

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研究職

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:特筆することなし。組織体制・コミュニケーション:特筆するこ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:日本を代表する国立大学として、先陣を切った取り組みに次次に

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:気軽に上司に相談できる雰囲気があるまた定期的な面談

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回答者：女性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報室/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:学部、分野、組織によって全く違います。先進的な取り組みをお

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

ダイバーシティ・多様性:教員に関していえば、一般的な企業も同じでしょうが、性別や

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月13日

組織体制・コミュニケーション:　昇級基準は不明。実力主義ではあるが、直属教授の

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回答者：女性/ 助教/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:学内でのコラボレーションや学科や研究科を超えた共同研究が活

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:メインとなるのは教育や研究なので、それらをサポ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

組織体制・コミュニケーション:管理職の方との面談が時々設けられていました。いろい

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:仙台という土地柄のためか旧帝大ではあるが地方大学の雰囲気が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：実社会に役立つ人材輩出を日頃の産学連携による開発姿勢か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：講座によっては産学連携等の実学を尊ばず運営交付金のみか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：誰もが知っている、誰もが頼らざるを得ない場所。職場内で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：特にないかもしれない。長年培ってきたものが、大きく根付

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

組織体制・コミュニケーション:上司や組織間の風通しはとてもよく、相談等もしやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:残業が当たり前の風潮です。深夜残業も珍しくありません。部署

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回答者：男性/ 研究補助員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 金属材料研究所/ 研究補助員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:研究機関と言うよりは地方の役所。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:事務作業の早さはまあまあか、普通。教授でなければお願いは聞

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回答者：男性/ 学術研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:学術分野組織体制・コミュニケーション:柔軟に行う。ダイバー

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回答者：男性/ 博士研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

ダイバーシティ・多様性:大学の研究室であるため、性別・国籍の多様性が多い。更にカ

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回答者：回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:大学特有の穏やかな雰囲気せかせかしていない風通しが良い組織

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会社名	国立大学法人東北大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.tohoku.ac.jp/japanese/
所在地	宮城県仙台市青葉区片平２−１−１

従業員数	6647名
設立年	1907年
資本金	192192百万円
代表者	大野英男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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