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国立大学法人東北大学の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:
裁量労働なので、自分で教育や研究をマネジメントできれば急な熱による早退対応などは可能だが、研究室による
最近はDEIの仕組みが整いつつあるが、休日も関係なく研究し続ける研究者と家事育児介護に追われる研究者とでは業績に明らかな差は出てもしかるべきだが、業績次第なので家庭と両立したい場合は、他の家族や体力、根性、執着、才能、情熱、そして運が揃ってなければ続けることは難しい

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に活躍されており、管理職にも登用されている印象
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、ママさんが多かったです。育休後は時短勤務等
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこいる印象です。非常勤としてであれば、休み
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、働きやすい環境は整えられていると感じま
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性も管理職についている方がいます。きちんと評価してもらえる会
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:看護師という職業柄女性が多いので、お子様を持つ職員への理解もあ
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:体力のいる仕事も多いですが、女性にとって働きやすい職場ではある
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性のため働きやすい会社だと感じる産休、育休がとりや
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。が、部署によってはそれがネック
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性研究者に対して、研究支援員のサポートがあったり、研究費があ
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回答者: 女性/ 助教/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の教授も多く、周りにも女性研究者は数多くいたので働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育休は組織が講座制なので少人数でスタッフ一人当たりの労働負荷が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:事務職は自由に行動できる、取ろうと思えば休暇はいくらでも取れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:いい意味で男社会。バリバリ働ける女性もいるとは思うけれど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:お酒の席に呼ばれることが多かったので、お酒が苦手な人や夜出歩け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:知識のある先生方が多く、紳士的ですぐに女性はフォローされてとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:事務だけの仕事であれば、女性に昇級とか、そういう面は期待
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回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:派遣社員としては、残業はほぼなく、無理な事は言われませんので、
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:配慮が行き届いていると思います。いつも助かっています。ありがと
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:事務員は女性が多く、穏やかな人が多かったのでコミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:自分の部署で産休育休を取得している人はいないが、周りを見ている
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:非常勤職員でも、就業規則に定める雇用上限まで余裕があれば育児休
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回答者: 女性/ 時間雇用職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:管理職登用は分かりません。休暇は取
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回答者: 男性/ 博士研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:大学院に進む女性が少ないため、女性率が少ないが、それでも女性に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:出産育児に関する休暇や手当なども各種あり女性でも安心して勤務で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:非正規雇用が2/3を占めることもあり、女性がとても多いです。か
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性にとって良い職場だと思います。産休育休がきちんと取れます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:小学生以下の子供がいる場合は子供の怪我や体調不良で看護休暇を利
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:働きやすいかと。不満を出せば
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回答者: 回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場休暇がとりやすく家庭との
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:育休産休はとりやすいようです。大規模な保育施設が作られ、病後児
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:子育て中の人も子供の行事に合わせて休暇をとりやすい環境だった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多く正職員・派遣・パートと色々な方が就業していますが、フ
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